Номер телефона бирского туберкулезного отделения

Наша больница принимает осужденных с подозрением на туберкулез различной локализации и больных туберкулезом из исправительных колоний и следственных изоляторов Амурской области, Еврейской автономной области, Магаданской области, Хабаровского края и Чукотского автономного округа. Она рассчитана на 440 коек стационара, включает в себя амбулаторное отделение, в котором наблюдаются и лечатся около 200 человек, а также приемное-диагностическое отделение.

В данный момент врачебный коллектив остался в количестве семи врачей-фтизиатров (один из них находится на длительном больничном листе в связи с оперативным лечением по поводу патологии сердца , вероятность выхода его на работу очень низкая, сотруднику 69 лет ), двух врачей рентгенологов, одного врача терапевта, одного врача оториноларинголога, одного врача ультрозвуковой диагностики и нескольких совместителей на 0,5 ставки, которые появляются в силу отдаленного расположения учреждения от места их проживания не более двух раз в месяц.

Нагрузка на одного врача-фтизиатра огромная: при норме одна должность на тридцать коек отделения для больных без бактериовыделения доктор курирует сто человек (отд. № 1), при норме одна должность на пятнадцать коек отделения для больных с бактериовыделением со множественной лекарственной устойчивостью два врача лечат сто сорок – сто пятьдесят человек (отд. № 2), при норме одна должность на двадцать коек отделения для больных с бактериовыделением без МЛУ один врач курирует восемьдесят-девяносто человек (вместе с содержащимися в помещениях камерного типа, отд. № 3), в отделении для больных туберкулезом с сочетанной патологией (ВИЧ и тд.) при норме 20 коек на одну должность доктор ведет больше сорока человек.

Объять необъятное невозможно, но врачи стараются справиться с задачами. Для этого им приходится заниматься своей профессиональной деятельностью и в нерабочее время, беря с собой домой медицинскую документацию и оформляя ее еще и в выходные дни. Подобная нагрузка предполагает соответствующую доплату, хотя бы частичную, но в нашем учреждении компенсация за переработку настолько мизерная, что она оскорбительна. Речь о доплате за счет имеющихся вакантных ставок вообще не идет. Руководство МСЧ-27 ФСИН РФ не хочет даже об этом слушать, заявляя, что в нашей системе это не положено.

При уходе в отпуск или на больничный лист одного из сотрудников совмещение, а также надбавку за сложность напряженность другому специалисту, исполняющему обязанности отсутствующего, оплачивают в размере не более 30 %, причем рапорт на возложение обязанностей формулируется так, что у человека, которому придется выполнять весь объем работы за отпускника или болеющего, нет альтернативы. Он подписывает согласие о том, что готов выполнять 30 % объема работы ушедшего и получать 30 % от оклада. В более высоких доплатах отказывают. Если ты не хочешь работать за такие деньги, то тебе еще и снизят ранее установленную надбавку (основную) в качестве наказания.

Кроме проблем, связанных с оплатой труда, существует еще и много других. Одна из них кадровая. Возраст большей половины врачей от 60 до 70 лет, в основном это фтизиатры. Молодежи нет совсем и не предвидится. Кадровая политика руководства МСЧ-27 не способствует сохранению тех, кто еще работает, а тем более увеличению коллектива докторов. Представители администрации открыто заявляют, что больница им не нужна, от нее только лишние проблемы, и если медучреждение перестанет существовать, то управленческий аппарат без работы не останется (эти мысли озвучивали в нашем коллективе и начальник МСЧ-27 О.Т. Субботина, и главные специалисты). Поэтому нам предлагалось дальше спокойно работать, несмотря ни на что, не возмущаться, а также самим искать недостающие медицинские кадры, если мы заинтересованы сохранить лечебное заведение.

Еще один вопрос, который волнует коллектив, это отсутствие нормальной организации медицинских осмотров (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н). Договоры об их проведении в медицинских учреждениях г. Биробиджана администрацией МСЧ-27 ФСИН РФ не заключаются, хотя большая часть сотрудников туберкулезной больницы проживает именно в г. Биробиджане, остальные в п. Бира. Руководство МСЧ-27 предлагает обследоваться в поликлинике УВД г. Хабаровска, что проблематично, так как требует дополнительных временных и финансовых затрат для медиков, и не у всех есть такая возможность. Поэтому каждый в конечном итоге проходит медосмотр как может, а по факту формально в большинстве случаев.

Санитарные условия в больнице оставляют желать лучшего. Плохое водоснабжение корпусов с длительными частыми отключениями воды просто недопустимы. В туботделениях №1 и №3, в отделении МЛУ, в комнате отдыха сотрудников нет возможности даже помыть руки. В этих отделениях вода отсутствует совсем последние несколько месяцев, также очень давно не проводился ремонт помещений, поэтому поддерживать их в надлежащем состоянии проблематично. Питьевую воду сотрудники привозят на работу сами.