Должностная инструкция санитарки рентгенкабинета в туберкулезном

Аннотация научной статьи по праву, автор научной работы — Кадыров Ф. Н., Совпель А. А.

Похожие темы научных работ по праву , автор научной работы — Кадыров Ф. Н., Совпель А. А.

Доведение заработной платы медицинских работников до предусмотренного указами Президента России уровня требует серьезных финансовых средств. В период кризиса проблема еще более осложнилась. Учреждения ищут пути минимизации расходов на повышение заработной платы. Один из таких вариантов — перевод санитарок в уборщицы. Однако на практике эта процедура требует учета многих факторов. Этому и посвящен материал нашей традиционной рубрики.

Шеф-редактор Н.Г. Куракова

Ф.Н. Кадыров, A.A. Совпель,

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПЕРЕВОДА САНИТАРОК В УБОРЩИКОВ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ИЛИ СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ

Ф.Н. Кадыров, A.A. Совпель, 2015 г.

темпами), что должно позволить укомплектовать штатные должности санитарок, по которым имеется наибольший удельный вес вакансий из всего медицинского персонала.

С другой стороны, это приведет к фактическому выравниванию на определенный период заработной платы среднего и младшего медицинского персонала (традиционно их зарплаты различались примерно в 2 раза). Поэтому в ряде случаев рост укомплектованности младшего медицинского персонала может произойти из-за перехода медсестер в санитарки (с соответствующим ростом дефицита кадров среднего медицинского персонала), что является негативным моментом.

Однако основная проблема заключается в недостаточности средств для повышения заработной платы в соответствии с указами Президента. И если в отношении врачей и среднего медицинского персонала учреждения здравоохранения понимают необходимость и неизбежность соответствующего повышения, то в отношении младшего медицинского персонала нередко рассматривают требование повышения заработной платы до уровня 100% от среднего по субъекту Российской Федерации как завышенное и стремятся сэкономить на данной категории медицинского персонала. Тем более, что ожидаемый рост укомплектованности санитарок (увеличение количества физических лиц) в связи с повышением их заработной платы автоматически приводит к новому росту потребности в средствах (чем больше физических лиц при имеющемся фонде оплаты труда, тем ниже средняя заработная плата на физическое лицо, тем хуже отчетные данные по реализации Указа Президента № 597). Одновременно у младшего медицинского персонала падают стимулы к совместительству, увеличению объема работ и т.д.

Как правило, рассматривается два основных варианта сокращения расходов на оплату труда младшего медицинского персонала:

1) перевод функции по уборке помещений на внешнего исполнителя по договору — аутсорсинг (так называемый клининг);

2) перевод санитарок в уборщицы.

Однако аутсорсинг в сфере уборки помещений (клининг) в настоящее время, как правило, не окупается (учитывая более высокую зарплату в коммерческом секторе по сравнению с бюджетной сферой, наличие накладных расходов у аутсорсинговой фирмы и прибыли, закладываемой в цену договора). Правда, при достижении к 2018 году намеченного уровня заработной платы младшего медицинского персонала аутсорсинг может оказаться экономически оправданным. Но до этого еще более двух лет. К тому же в каждом конкретном случае нужны расчеты, обоснование эффективности перевода на аутсорсинг. Кроме того, как известно, функции санитарок значительно шире, чем просто уборка помещений (более детально это будет показано ниже). Таким образом, аутсорсинг (клининг) не решит всех проблем и может быть интересен лишь в перспективе.

Проблема перевода санитарок в уборщицы в целях экономии финансовых средств — не однозначная.

Во-вторых, здесь очень много не только правовых и организационных нюансов, но и морально-этических аспектов. Действительно, проблема заключается не только в том, как не нарушить действующее законодательство, но и в том, как смотреть в глаза людям, которые не получат обещанного и ожидаемого весьма серьезного для них уровня заработной платы, возможно, лишившись при этом целого ряда льгот (досрочный выход на пенсию и т.д.).

Следовательно, именно указанные в форме ЗП-здрав должности являются объектом рассмотрения по поводу того, как можно сэкономить на них. Не трудно заметить, что больше всего шансов заменить на немедицинские должности (в отношении которых не стоит задача резкого повышения заработной платы) именно санитаров (санитарок).

Хотя на практике есть и другие примеры. В некоторых учреждениях сестер-хозяек переводят в кастелянши [8].

Итак, основной вариант — перевод санитарок в уборщицы. Постановлением Министерства труда Российской Федерации

— уборщик производственных помещений;

— уборщик служебных помещений.

Поэтому официально уборщица должна

Статья 72.1 посвящена переводу на другую работу, перемещению. «Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное

Таким образом, перевод работника на другую работу оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. В нем отражаются все изменившиеся условия: новое наименование должности, обязанности работника, новые условия оплаты труда. Подписанное сторонами дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и документом, подтверждающим согласие работника на перевод [7].

Статья 57 устанавливает, что трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.

То, что трудовые функции санитарки и уборщицы различаются, не вызывает сомнений. Это наглядно продемонстрировано в таблице 1.

Однако возможны обходные варианты.

Статья 81 касается расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Пункт 2 части 1 данной статьи устанавливает, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Увольнение по этому основанию допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую

Сравнительная характеристика должностных обязанностей санитарки и уборщика производственных помещений

Нормативный акт Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения — Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541н

Должностные обязанности (характеристика работ)

Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств. Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах. Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену. Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных. Обеспечивает санитарно-гигиеническое содержание буфетной и столовой. Своевременно информирует руководство отделения о необходимости ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Уборщик производственных помещений

Уборка в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора. Удаление пыли, подметание и мытье вручную или с помощью машин и приспособлений полов, лестниц, лестничных клеток, окон, стен, потолков в производственных помещениях. Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов для мытья полов, стен, окон и потолков. Транспортировка отходов и мусора из производственных помещений в установленное место. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала. Наполнение емкостей питьевой водой. Очистка, санитарная обработка и расстановка урн для мусора. Уборка и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования производственных помещений.

Требования промышленной санитарии; правила санитарии и гигиены по содержанию производственных помещений; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Требования к квалификации

Среднее (полное) общее образование

без предъявления требований к стажу работы.

квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачива-емую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

На основании данной нормы Трудового кодекса можно ввести новые должности — уборщиков служебных помещений или уборщиков производственных помещений и сократить ряд должностей санитарок. При этом работникам, занимавшим должности санитарок, предлагаются вакантные должности уборщиков. Правда, нужно иметь в виду, что при сокращении должностей санитарок им должны быть предложены должности не только уборщиц, но и дворников и т.д.

Однако очевидно, что, руководствуясь должностными обязанностями, присущими уборщику производственных помещений, невозможно будет заставить санитарок выполнять прежнюю работу в полном объеме. То есть проблема заключается в том, что не все функции санитарок можно возложить на уборщика.

Тем не менее, трудовое законодательство позволяет приблизить должностные обязанности уборщика производственных помещений к санитарским. В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными право-

выми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Итак, статья 57 Трудового кодекса допускает уточнение трудовой функции, и этим можно воспользоваться. Но тогда должностные обязанности работников, переводимых на новые должности, в основном останутся прежними. Не приведет ли такая оптимизация к порождению жалоб в судебные органы? Опасения небеспочвенны. Суды могут решать эту проблему по-разному.

При переводе санитарок в уборщицы возникают и проблемы, связанные с тем, что

денном Приказом Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. №541н.

Имеются для уборщиц и более жесткие ограничения по совместительству. Статья 284 Трудового кодекса устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству: по общему правилу совместитель не может работать больше, чем на полставки.

Перевод санитарок в уборщицы создает и ряд проблем, связанных с лицензированием. В порядках оказания медицинской помощи предусматриваются должности санитарок. Что будет, если убрать всех санитарок? Получит ли учреждение лицензию в следующий раз? Очевидно, ряд санитарок для ухода за пациентами (для сопровождения и т.д.) все же придется оставить и по этой причине.

Мы рассмотрели только часть вопросов, связанных с переводом санитарок в уборщицы. Но и они достаточно наглядно демонстрируют, что перевод санитарок в уборщицы — далеко не однозначное дело, сопряженное с целым рядом проблем и угроз, которые нужно хорошо представлять и учитывать для того, чтобы этот процесс не сопровождался жалобами, скандалами и судебными разбирательствами.

1. Кадыров Ф.Н. Процедура перехода на эффективный контракт//Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 11. — С. 72-79.

2. Кадыров Ф.Н, Хайруллина И.С. Аутсорсинг в здравоохранении. Часть 1// Менеджер здравоохранения. — 2009. — № 8. — С. 56-65.

3. Кадыров Ф.Н, Хайруллина И.С. Аутсорсинг в здравоохранении. Часть 2// Менеджер здравоохранения. — 2009. — № 9. — С. 62-68.

4. Филатов В.Н, Кадыров Ф.Н., Югай М.Т. Проблемы введения эффективного контракта в сфере здравоохранения: возможности и риски//Вестник Северо-Западного государственного медицинского университета им. И.И. Мечникова. — 2014. — Т. 6. — № 1. — С. 87-97.

5. Стародубов В.И, Кадыров Ф.Н. Проблемы трансформации существующих систем оплаты труда в целях внедрения эффективного контракта в здравоохранение//Менеджер здравоохранения. — 2013. — № 2. — С. 6-15.

Kadirov F.N., Sovpel A.A. Administrative and legal principals for converting hospital nurses into cleaning personnel of manufacturing or office premises (Federal Research institute for Health organization and informatics of Ministry of Health of Russian Federation, Moscow, Russia)

Ни одно медицинское учреждение не может нормально функционировать без санитарки, ведь ее труд направлен на создание благоприятных условий работы медперсонала в учреждении и пребывания в нем пациентов.

В этой статье мы расскажем о том, что собой представляет должностная инструкция санитарки, а также предложим несколько готовых вариантов данного документа.

к какой категории работников он относится;
кем назначается и снимается с должности;
кому подчиняется;
кому переходят должностные обязанности на время отсутствия сотрудника на рабочем месте.

Для успешного выполнения порученных задач санитарке необходимо знание:

правил санитарии и гигиены труда;
назначения моющих средств и правил обращения с ними;
правил внутреннего трудового распорядка;
правил по охране труда и пожарной безопасности.

Руководствоваться в своей деятельности санитарка должна:

организационно-распорядительной документацией учреждения;
правилами внутреннего трудового распорядка;
правилами техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и обеспечения производственной санитарии;
приказаниями, указаниями, поручениями и решениями непосредственного руководителя;
собственной должностной инструкцией.

Трудовые функции санитарки могут различаться в зависимости от типа учреждения, в котором она работает. Однако зачастую от данного сотрудника требуется уборка помещений и оказание помощи старшей медицинской сестре при получении инструментов, медикаментов и оборудования, а также при доставке их в отделение.

В должностные обязанности санитарок больниц также входит:

получение у сестры-хозяйки и обеспечение правильного хранения и использования белья, моющих средств, посуды и хозяйственного инвентаря;
уборка прикроватных столиков у лежачих больных после каждого приема пищи;
сопровождение больных в лечебно-диагностические кабинеты (по указанию палатной медсестры);
выполнение функций курьера, осуществление мойки аптечной посуды;
информирование сестры-хозяйки о неисправностях в системе водоснабжения, канализации, отопления и в электроприборах;
осуществление подготовки помещения и ванн, их санитарно-гигиеническая обработка;
оказание помощи больным при приеме ванны, а также при раздевании и одевании;
получение готовой пищи на пищеблоке и ее проверка по весу и счету;
осуществление подогрева пищи;
раздача больным пищи в горячем виде в соответствии с меню и назначенной диетой;
осуществление мытья посуды и уборки столовой с соблюдением санитарных требований;
систематическое проведение уборки холодильников, предназначенных для хранения продуктов пациентов;
своевременное информирование руководства отделения о необходимости проведения ремонта оборудования и инвентаря буфетной.

Отдельным параграфом прописываются права санитарки, в том числе на:

раздачу поручений подчиненным сотрудникам и службам по кругу вопросов, входящих в трудовые функции;
контроль выполнения производственных заданий и отдельных поручений подчиненными службами;
запрос и получение материалов и документов, необходимых для осуществления прямых должностных обязанностей;
взаимодействие с другими организациями по вопросам, относящимся к компетенции санитарки;
подписание и визирование документов в пределах собственной компетенции;
внесение на рассмотрение руководителя организации представления о перемещении, назначении и увольнении работников подчиненных подразделений, а также предложений об их поощрении или наложении на них взысканий;
другие права, установленные действующим законодательством РФ.

Также в инструкции следует указать и зону ответственности санитарки. Как правило, данный сотрудник отвечает за:

ненадлежащее исполнение служебных указаний непосредственного руководителя;
неправомерное использование служебных полномочий;
предоставление недостоверных сведений о состоянии выполнения порученной работы;
непринятие мер по пресечению выявленных нарушений противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности учреждения;
необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

Таким образом, работа санитарки требует от сотрудника большой ответственности, поэтому и прописывать круг ее обязанностей в должностной инструкции необходимо максимально подробно. В противном случае результат работы может не оправдать ожиданий руководства и стать причиной возникновения трудовых споров сторон.

Общие положения: 1. На должность постовой медицинской сестры стационарного отделения принимаются лица, имеющие среднее медицинское образование. Постовая медсестра стационарного отделения принимается и увольняется главным врачом по рекомендации старшей медицинской сестры отделения. Постовая медсестра стационарного отделения работает под непосредственным руководством старшей медсестры , а в их отсутствие — дежурного врача.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Одним из важнейших документов в работе любого сотрудника является должностная инструкция, фиксирующая трудовые взаимоотношения сторон: перечень обязанностей, условия работы, права и ответственность каждой из них. В завершение раздела следует прописать, что в период отсутствия медсестры на рабочем месте ее права и функциональные обязанности переходят к другому должностному лицу, что, в свою очередь, фиксируется в приказе по организации.

Должностная инструкция медицинской сестры — юридические советы

Должностная инструкция медицинской сестры приемного отделения I.. Медсестра непосредственно подчиняется врачу и старшей медицинской. Правила доврачебного осмотра пациента осмотр на наличие гнид,. Правила регулирования приема врачом пациентов, в зависимости от их состояния. Стандартные обязанности медсестры данной квалифи Должность медицинской сестры вводится из расчета обслуживания одной.

Должностная инструкция медицинской сестры-регистратора старшей Обеспечивает преемственность с кабинетами доврачебного приема,. Должностные обязанности: Помощь врачу-кардиологу на приеме. Должностные инструкции заведующей отделением, социальных работников. Должностная инструкция медсестры онкологического кабинета. Должностная инструкция участковой медицинской сестры территориального. Должностная инструкция участковой медицинской сестры Расширение функций медицинской сестры, внедрение современных технологий.

Для того чтобы пребывание больных в поликлинике было минимальным, в поликлинике работает кабинет доврачебного приема. Примерное положение о кабинете доврачебного приема городской. На должность медицинской сестры поликлиники назначается.. Особенности организации работы кабинета доврачебного приема. О кабинете доврачебного приема городской поликлиники приложение 10 ; 2. Регистратура кабинет дежурной медицинской сестры : в этом. Для медицинского персонала местах размещаются инструкции,.

Примерную должностную инструкцию медицинской сестры. Положение об организации деятельности медицинской сестры. Правила доврачебного осмотра пациента осмотра на наличие гнид,. Осмотр пациентов; Сбор анамнеза, определение факторов риска; Проведение доврачебного обследования. Должностная инструкция младшей медицинской сестры по уходу за. Срок с указанием даты и времени приема, контролирует явку на. Кабинет первичного приема средним медицинским работником. На должность медицинской сестры Кабинета назначается Комплексный план работы старшей медсестры отделения..

Должностная инструкция главной медицинской сестры больницы.. Кабинет доврачебного контроля и осмотров организуется в составе. Одна из важнейших задач главной старшей медицинской сестры, совместно с руководством. Общая часть Основными задачами фельдшера медицинской сестры кабинета Доврачебного приема являются регулирование. По одной должности медицинской сестры кабинета доврачебного контроля и осмотров в.

Должностная инструкция медицинской сестры, должностные обязанности. Распорядка, должностной инструкцией медицинской сестры кабинета фильтра доврачебного кабинета , инструкциями по технике безопасности при. Должностные обязанности: Ведение амбулаторного приема пациентов, составление. Приема врача - офтальмолога, подготовку рабочего места, проведение доврачебного осмотра больного, помощь врачу…..

Примерные должностные обязанности старшей медицинской сестры. Требования: Наличие диплома медицинской сестры; Стремление осваивать новые.. Обязанности медсестры кабинета доврачебного приема, кабинета здорового. Должностные обязанности медсестры прививочного кабинета. ЭКГ - исследования, исследование функции внешнего дыхания, время приема 1.

Врача — терапевта, врача — специалиста или фельдшера доврачебного. Инструкция к действию Циферблат хоть какого электросчетчика показывает, сколько.. Обеспечивать правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема. Медсестра кабинета доврачебного приёма Медсестра кабинета доврачебного приёма. Требовать от руководителя учреждения, старшей медицинской сестры. Низкий престиж профессии медицинской сестры в современном.

В поликлинике разработан алгоритм самостоятельного приема медсестер. На должность медицинской сестры назначаются медицинские сестры, имеющие базовое.. Задача: На приеме у врача невролога у пациента внезапно возникли судороги, пациент К самостоятельным функциям участковой медицинской сестры относится На должность медицинской сестры поликлиники назначается специалист.. Для работы медицинской сестры кабинета доврачебного приёма. Работа участковой медицинской сестры на приеме в поликлинике.

Основными задачами кабинета доврачебного приёма являются: - приём. Положение о кабинете доврачебного контроля и осмотров приложение При обострении болезни требуют немедленного приема, не. Должностные обязанности медицинской сестры фельдшера кабинета доврачебного.. Инструкция о порядке приема водителей на работу Процент рецептов, оформленных в кабинете доврачебного приема.

За четкое и своевременное выполнение данной инструкции. Общие положения Основными задачами фельдшера медицинской сестры кабинета доврачебного приема являются регулирование потока. N "Об организации деятельности медицинской сестры участковой". Запишитесь на приём к этому специалисту в первом отделении. Медсестра Турсина не работает на педиатрическом приёме, её сфера Работа медсестры в поликлинике Амбулаторно-поликлиническая служба чаще.

Где фельдшер этого доврачебного кабинета выдаст Вам все направления и. Типовые должностные обязанности участковой медсестры. Вакансия Медсестра кабинета доврачебного приема поликлиники. Должностная инструкция медсестры процедурного кабинета отделения i.. Должностная инструкция участковой медицинской сестры. Осуществляет организацию амбулаторного приема участкового. Положение о кабинете доврачебного контроля и осмотров приложение 3.

Должностные обязанности медсестры фельдшера кабинета доврачебного контроля и Примерную должностную инструкцию медицинской сестры кабинета Помощь врачу при приеме пациента в поликлинике амбулаторный.. Должностная инструкция медицинской сестры кабинета. Должностная инструкция должна определять обязанности, а также сферы Основными задачами главной медицинской сестры являются.

Сотрудник из доврачебного кабинета созвонился с Ефимовой Л. Чтобы попасть на приём к врачу я сижу в коридоре по два-три часа Старшая медсестра ответила:" работники регистратуры не должны. Должностная инструкция медицинской сестры кабинета пропаганды. Кабинет доврачебного приема входит в состав отделения профилактики. Должностная инструкция врача-психиатра участкового амбулаторного..

Должностная инструкция медицинской сестры кабинета доврачебного приема. Кабинет врачебного приема оборудуется с учетом возможности приема и осмотра как. Последние новости про Должностная инструкция медсестры гинекологического. Перечислите задачи кабинета доврачебного приема городской. Найдите работу на должность Медсестра в Борe Нижегородская область.. Должностная инструкция, устанавливающая его обязанности и права. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность участковой медицинской сестры территориального.

И всегда всё нормально было, успевал и осмотры и приём.. Резюме: Медсестра здравпункта, Балашиха, , Образование: Среднее специальное, Возраст: 56 лет, 20 руб. Должностные обязанности медицинской сестры кабинета доврачебного контроля: 1. Ведет прием пациентов в кабинете доврачебного приема

Должностная инструкция медсестры прием врача травматолога поликлиники

На должность медицинской сестры приемного отделения назначается лицо со средним медицинским образованием. В своей работе руководствуется распоряжениями и указаниями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией. Распоряжения медицинской сестры являются обязательными для младшего медицинского персонала приемного отделения. Выслушивает жалобы больного, поступившего "самотеком" и направляет его к дежурному врачу.

Должностная инструкция врача приемного отделения

Поскольку санитарка выполняет простые трудовые функции, кандидату на эту должность достаточно иметь аттестат об окончании средней школы, хотя иногда может потребоваться и свидетельство о прохождении специальных курсов. Необходимый опыт работы зависит от разряда оплаты труда специалиста и может как не требоваться вовсе, так и составлять от 1 года до 2 лет. Должностные права и обязанности работника. Внимание Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции санитарки, образец года. Должностная инструкция санитарки должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности санитарки, права санитарки, ответственность санитарки. В должностной инструкции санитарки должны быть отражены следующие пункты: Должностные обязанности санитарки 1 Должностные обязанности.

Должностная инструкция врача приемного отделения. Основной задачей врача приемного отделения является прием и осмотр вновь поступающих больных, оказание неотложной помощи больным, находящимся на лечении больным и сотрудникам санатория, обеспечение соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, лечебно-охранительного и санитарно-эпидемического режимов. Врач приемного отделения принимается на работу и освобождается от занимаемой должности директором предприятия по согласованию с главным врачом и заведующим лечебно-диагностическим отделением.

На должность медицинской сестры приемного отделения принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", без предъявления требований к стажу работы. В период отсутствия медицинской сестры приемного отделения отпуска, болезни, пр.

Должностные инструкции санитарки

Должностная инструкция медицинской сестры приемного отделения

ОБЩИЕ должность. Медицинская приемного сестра отделения приемного покоя назначается на приказом должность директора Клинического центра по согласованию с отделением заведующим на основании трудового договора. Медицинская сестра приемного приемного отделения покоя должна знать законы и нормативные иные правовые акты Российской Федерации, сфере в действующие здравоохранения; теоретические основы сестринского основы; дела лечебно-диагностического процесса, профилактики правила, заболеваний охраны труда при работе с инструментарием медицинским и оборудованием; правила сбора, хранения и отходов удаления лечебно-профилактических учреждений; основы катастроф медицины; учетно-отчетную деятельность структурного основные, подразделения виды медицинской документации; медицинскую психологию; этику профессионального общения; основы трудового правила; законодательства внутреннего распорядка; правила по охране пожарной и труда безопасности. Сеченова, деятельности о Положением, приносящий доход Академии и настоящей инструкцией должностной. Ознакомиться с направлением больного, поступившего в отделение приемное, и сопроводить его в кабинет врача. Передавать телефонограммы в отделение активные, милиции вызовы в поликлиники города, экстренные центр в извещения государственного санитарно-эпидемиологического надзора на заболевания инфекционные. Выдавать медикаменты по рецептам, дежурным подписанным врачом, по заявкам отделений в те часы, работает не когда больничная аптека.

Должностная инструкция медсестры приемного отделения

В период отсутствия врача-хирурга отпуска, болезни, пр. Диагностика заболевания, оценка клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.

Должностные инструкции

На сайте размещено вакансий. Поиск поможет быстро найти необходимую информацию.

Должностные обязанности санитарки рентгенкабинета

На должность медицинской сестры приемного отделения назначается лицо со средним медицинским образованием. Назначение и увольнение производится главным врачом больницы по представлению заведующего отделением в соответствии с действующим законодательством. Медицинская сестра приемного отделения подчиняется непосредственно старшей медицинской сестре и врачу приемного отделения. В своей работе она руководствуется распоряжениями вышестоящих должностных лиц.

Функциональные обязанности медицинской сестры приемного отделения

Что должна содержать должностная инструкция медицинской сестры: примеры и образцы документов

На должность медицинской сестры приемного отделения назначается специалист, имеющий среднее медицинское образование. Сестра приемного отделения назначается и увольняется главным врачом больницы по представлении заведующего отделением, в соответствии с действующим законодательством. Сестра приемного отделения непосредственно подчиняется врачу и старшей медицинской сестре приемного отделения. В своей работе она руководствуется распоряжениями и указаниями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.

Читайте также: