Вакцинация против гриппа с выездом на предприятии

В нашей клинике оказываются только выездные услуги.

Вакцинация (прививки от гриппа)

В клинике уже проводятся прививки от вируса гриппа сезона 2019-2020!
Мы также можем поставить вам вакцину, если у вас на предприятии есть свой врач.

Согласно исследованиям, наиболее благоприятный период для вакцинации против гриппа - сентябрь, октябрь и ноябрь, т.е. до начала зимней эпидемии.
Инфлювак компании Solvay Biologicals B.V. (Нидерланды) (принадлежит Английской Abbott Biologicals B.V. с 2010 г.), Ваксигрип компании Sanofi Pasteur, Гриппол компании Петровакс Фарм (Россия) и Ультрикс - Российский аналог вакцины Ваксигрип производства Sanofi Pasteur SA, Франция. Вакцина Ультрикс выгодно отличается от других тем, что выпускается без консервантов.

Если вы - владелец бизнеса и вам дорого здоровье своих подчиненных, закажите у нас вакцинацию с выездом на предприятие.

Мы сделаем всем вашим сотрудникам прививки от гриппа, при этом не помешаем рабочему процессу.

Вы получаете здоровых сотрудников на всю зиму! В зависимости от размера организации предусмотрены скидки.

В стоимость вакцинации врачом-иммунологом включены все расходы - выезд врача, материалы для инъекций и т.д.

Организациям до 10 человек (включительно) цена вакцинации одного человека, включая консультацию врача-иммунолога - 1000 рублей!
Организациям от 10 до 19 человек цена вакцинации одного человека, включая консультацию врача-иммунолога - 800 рублей!
Организациям от 20 до 49 человек цена вакцинации одного человека, включая консультацию врача-иммунолога - 650 рублей!
Организациям от 50 до 99 человек цена вакцинации одного человека, включая консультацию врача-иммунолога - 550 рублей!
Организациям от 100 человек цена вакцинации одного человека, включая консультацию врача-иммунолога - 480 рублей!

Возможно предоставление индивидуальных скидок. Звоните +7 495 7676300 или пишите на электронную почту 74957676300@yandex.ru

Для сотрудников HR компании иммунизация (вакцинация) предприятия - прекрасный способ повысить показатели посещаемости в зимний период.

Наша Клиника – многопрофильное медицинское учреждение, оказывающее квалифицированные услуги по вакцинации, в том числе и с выездом на предприятия, на протяжении более 15 лет, лицензия КЗ г. Москвы № ЛО-77-01-000637.
Мы осуществляем выезд врача и медицинской сестры с полным медицинским комплектом, используем только одноразовый инструментарий, перед вакцинацией проводим консультацию врача-иммунолога для определения показаний и противопоказаний конкретного сотрудника к прививке, а также после прививки отвечаем на вопросы, связанные с вакцинацией.
Все вакцины приобретаются только у официальных дистрибьюторов мировых производителей вакцин, ведь только тогда мы уверены, что вакцины, которые мы применяем, высокого качества и надлежащих штаммов.

Для организаций 100 человек и более существенные скидки. В цену включается выезд врача - иммунолога, кандидата мед. наук и мед. сестры с полным медицинским комплектом всего необходимого, одноразовый инструментарий, консультацию врача-иммунолога перед вакцинацией и в дальнейшем в случае возникновения вопросов, связанных с вакцинацией. Никаких скрытых расходов у организации не возникает. Оплата возможна как наличными, так и по безналичному расчету, выдается полный комплект бухгалтерских документов.

Все противогриппозные вакцины, разрешенные для применения в России, ежегодно обновляются согласно рекомендациям Всемирной организации здравоохранения.

Все современные противогриппозные вакцины защищают от трех типов вируса сразу.
Все вакцины являются инактивированными, т.е. в них не содержится живой вирус гриппа, а только его антигены, поэтому вакцинация не может вызвать заболевание гриппом.
Все вакцины не содержат консервантов
Все вакцины выпускаются в одноразовой упаковке.

В настоящее время используется два типа вакцин:

Сплит-вакцины содержат антигены вирусов гриппа поверхностные и внутренние. Эффективность их более высокая, однако возрастает риск побочных реакций (в основном местных в месте инъекции).

Сплит-вакцины, разрешенные к применению:

Ультрикс (Россия)
Ваксигрип (Франция)
Бегривак (Германия)
Флюарикс (Германия)

Субъединичные вакцины относятся к новому классу вакцин, в них содержатся только поверхностные антигены вирусов гриппа, эффективность их на доли процентов ниже, побочных реакций мы наблюдали меньше. По нашему мнению, их можно рекомендовать для коллективов, где высокий процент людей, часто болеющих, ослабленных или страдающих аллергическими заболеваниями.

Субъединичные вакцины, разрешенные к применению:

Инфлювак (Нидерланды)
Агриппал (Италия)

По своей социальной значимости грипп находится на первом месте среди инфекционных болезней человека. Заболеваемость гриппом и острыми респираторными вирусными заболеваниями (ОРВЗ) превышает суммарный показатель по всем остальным инфекциям. В сезон гриппа ежегодно заболевает 10 % населения в России, это примерно 14-15 млн. человек. В мире заболевают гриппом 300-500 млн. человек, 500 тысяч человек в год от гриппа умирают.

ГРИПП – это острое вирусное заболевание, поражающее дыхательную, нервную, сердечно-сосудистую и другие системы организма. Грипп – массовая и грозная инфекция (опасен для каждого).

Грипп опасен осложнениями:

воспалением легких (пневмонией)
воспалением бронхов (бронхитом)
воспалением сердечной мышцы (миокардитом)
воспалением среднего уха (отитом)

Гриппом легко заразиться, один заболевший может заразить до 40 здоровых людей. Максимальная вероятность заболевания в семье, коллективе. У привитого человека вероятность заболеть гриппом минимальна. В случае заражения болезнь будет протекать в легкой форме и без осложнений.

Вакцинация – это единственная специфическая профилактика гриппа. Многолетний опыт вакцинации полностью доказал её общую эффективность. Своевременно проведённая вакцинация может снизить заболеваемость на 60-90 %.

Грипп опасен для лиц, которые в силу особенностей своего рода деятельности (дети, посещающие учреждения образования, преподаватели, воспитатели, продавцы, врачи, другие лица, работающие в коллективах, лица, работающие на крупных предприятиях, с большим количеством работающих, работники сферы транспорта и коммунальных услуг) контактируют с большим количеством людей и имеют высокий риск заражения гриппом.

Вакцинация особенно важна для людей, подвергающихся высокому риску развития осложнений. Согласно Национальному календарю профилактических прививок иммунизации против гриппа подлежат:

дети с 6 месяцев (в т. ч. дети с 6 мес. до 35-ти мес. прививаются двукратно с интервалом 4 недели);
учащиеся 1 – 11 классов;
студенты высших и средних профессиональных учебных заведений;
взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных учреждений, транспорта, коммунальной сферы);
беременные женщины (2-3 триместр беременности);
взрослые старше 60 лет;
лица, подлежащие призыву на военную службу;
лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями лёгких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением;
лица, работающие в организациях птицеводства, сотрудники зоопарка, лица, осуществляющие разведение домашней птицы для ее реализации населению.

Большинству людей специальной подготовки к вакцинации против гриппа не требуется. Отдельным пациентам (например, с аллергическими заболеваниями) врач может назначить медикаментозную подготовку. У больных хроническими заболеваниями вакцинация проводится на фоне приема обычной терапии. Прививке обязательно! должен предшествовать осмотр врача.

По данным ВОЗ (Всемирная организация здравоохранения) прививка даёт надёжную защиту от гриппа. На формирование иммунитета против гриппа после прививки уходит от 2-х до 3-х недель, поэтому прививку против гриппа надо успеть сделать осенью (сентябрь - октябрь), чтобы к началу эпидемического периода сформировался иммунитет. Насколько надежная защита выработается, после вакцинации зависит от многих факторов, в т. ч. возраста и состояния здоровья пациента, индивидуальных особенностей и т.д. Но в среднем из 100 привитых 70-98 человек не заболеют гриппом. Если все же привитой человек заболеет гриппом, то заболевание у него будет протекать в легкой форме и без осложнений.

Таким образом, вакцинация гарантирует защиту от заболевания тяжелыми и осложненными формами гриппа, заканчивающимися смертельным исходом.

Вакцина против гриппа предназначена в первую очередь, для защиты именно от вирусов гриппа, а не от других респираторных вирусов.

В тоже время вакцина против гриппа обладает дополнительными, в некоторой степени иммуномодулирующими свойствами. Благодаря этому, иммунная система примерно 20-25 человек из 100 привитых приобретает дополнительную защиту и от других респираторных вирусных инфекций.

Можно и нужно делать прививку против гриппа, если есть хронические заболевания (в т. ч. заболевания сердца). Хронические заболевания являются не противопоказанием, а показанием к проведению прививки против гриппа. Пациенты с хроническими заболеваниями хорошо переносят вакцинацию и у них развивается достаточная защита от заболевания. Проведенная прививка не приводит к обострению хронического заболевания, в то время как перенесенный грипп с большой долей вероятности может привести к обострению хронического заболевания и утяжелению его дальнейшего течения.

Взрослые старше 60 лет и лица, имеющие хронические заболевания относятся к категории высокого риска заболевания гриппом и неблагоприятных осложнений при заболевании и подлежат обязательной иммунизации против гриппа. Грипп у пожилых лиц вдвое чаще осложняется пневмонией, чем у людей среднего возраста. Обостряются не только хронические легочные заболевания (бронхиальная астма, хронический бронхит, ХОБЛ), но и заболевания сердечно-сосудистой системы, ухудшается течение сахарного диабета. Иногда в процесс вовлекаются почки, что может привести к развитию почечной недостаточности. Своевременно сделанная вакцинация против гриппа снижают риск заболеваемости гриппом на 80%. Прививки у пожилых людей способны снизить смертность из-за гриппа почти в 90% случаев, а возможность госпитализации – до 70%. Это очень большие цифры. За ними – множество человеческих жизней.

В период беременности женщина относится к наиболее уязвимой группе населения, наряду с маленькими детьми, пожилыми и людьми с хроническими заболеваниями. Беременность – физиологическое состояние, при котором защитные силы организма снижаются естественным образом, происходит подавление иммунитета матери для снижения вероятности отторжения плода, что сопровождается пониженной способностью сопротивляться различным инфекционным агентам, и вирус гриппа – не исключение. У беременных женщин намного чаще отмечаются осложнения гриппа: вирусные, бактериальные пневмонии и пневмонией смешанной этиологии, синусит, бронхит, отит, пиелонефрит и т. п. При тяжелом течении болезни, которое отмечается у беременных значительно чаще, могут развиться осложнения сердечно-сосудистой системы (миокардит, сердечная недостаточность). На фоне гриппа нередко обостряются или дебютируют заболевания эндокринной системы (сахарный диабет), мочевыводящей системы (нефрит, цистит), наблюдаются эпизоды бронхиальной астмы.

Беременным женщинам вакцинация против гриппа проводится во втором-третьем триместре беременности вакциной, предназначенной для иммунизации детей с 6-ти месяцев, то есть без консерванта.

Вакцину против гриппа можно совмещать с любой другой вакциной, кроме вакцины против туберкулеза. Единственным условием является то, что обе вакцины будут введены в разные участки тела.

Необходимо прививаться ежегодно. Защитные антитела, выработанные после прививки, обычно в течение 6-12 месяцев после вакцинации разрушаются или их количество становится недостаточным для защиты от гриппа в новом сезоне. Кроме того, ежегодно обновляются варианты вирусов гриппа, которые входят в состав вакцин.

Привиться можно в поликлиниках по месту жительства (прикрепления).

Так же организована работа прививочных бригад в учреждениях образования, на крупных предприятиях. При вакцинации в коллективах достигаются две основные цели. Первая цель – индивидуальная защита привитого человека. Вторая цель – формирование коллективного иммунитета. Коллективный иммунитет дает дополнительную степень защиты привитым и снижает вероятность заболевания не привитых членов коллектива.

ВНИМАНИЕ!

ГРИПП И ЕГО ПОСЛЕДСТВИЯ ЛУЧШЕ ПРЕДУПРЕДИТЬ, ЧЕМ ЛЕЧИТЬ. СДЕЛАННАЯ ВОВРЕМЯ ПРИВИВКА ЗАЛОГ ВАШЕГО ЗДОРОВЬЯ И ЗДОРОВЬЯ ВАШИХ БЛИЗКИХ!

В преддверии ежегодной эпидемии гриппа предприятия задумываются о вакцинации своих работников. Есть также ситуации, когда вакцинация относится к обязательным мероприятиям. В данной статье издание "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" расскажет о том, как оформить и отразить такие операции в учете.

Основными документами, регламентирующими общие вопросы проведения вакцинации, являются Закон № 4004 и Закон № 1645.

Порядок проведения вакцинации изложен в Календаре прививок – нормативно-правовом акте центрального органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование государственной политики в сфере здравоохранения, которым устанавливаются перечень обязательных профилактических прививок и оптимальные сроки их проведения (ст. 1 Закона № 1645).

Вакцинация (прививка, иммунизация) – создание искусственного иммунитета у человека к определенным инфекционным болезням путем введения вакцины, анатоксина или иммуноглобулина (п. 5 разд. І Календаря прививок).

Все прививки согласно Календарю прививок делятся на обязательные и рекомендованные. Большинство обязательных прививок проводятся в детском и юношеском возрасте, а взрослые лица (работники) могут попасть под рекомендованные прививки.

Следует учесть, что не проведение обязательной прививки является основанием для недопуска лица к работе по представлению соответствующих должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы (ст. 7, 27 Закона № 4004, ст. 12 Закона № 1645).

Рекомендованные прививки проводятся исключительно по согласию работника и отказ от их проведения не влияет на выполнение работником своих обязанностей. К примеру, прививку против гриппа в соответствии с разд. ІІІ Календаря прививок рекомендуется делать, в частности, трудовым коллективам предприятий, учреждений, организаций.

В разд. IV Календаря прививок также предусмотрено проведение прививок:

• на эндемической территории – территории, в пределах которой в течение длительного времени регистрируются неединичные случаи заболевания населения определенной инфекционной болезнью;

• на энзоотической территории – территории, в пределах которой в течение длительного времени регистрируются неединичные случаи заболевания населения определенной инфекционной болезнью, переносчиком которой является животное;

• по эпидемическим показаниям – показаниям к проведению активной иммунопрофилактики, не предусмотренной вакцинацией по возрасту, в случае возникновения неблагоприятной эпидемической ситуации или угрозы ее возникновения, а также при возможном риске инфицирования в случае контакта лица с источником инфекции.

Решения о проведении обязательных профилактических прививок по эпидемическим показаниям на эндемических и энзоотических территориях принимают главный государственный санитарный врач Украины, главные государственные санитарные врачи областей, города Киева (ст. 12 Закона № 1645, п. 4 разд. IV Календаря прививок).

Применительно к лицам, направляющимся в загранкомандировку, следует учесть, что выезд граждан Украины в страны, пребывание в которых связано с высоким риском заболевания на особо опасные и опасные инфекционные болезни, разрешается после проведения им соответствующих профилактических прививок (ст. 28 Закона № 1645). Прививки лиц, которые выезжают за пределы Украины, проводятся с учетом эпидемической ситуации в стране выезда в соответствии с рекомендациями ВООЗ (п. 5 разд. IV Календаря прививок).

Если предприятие решило оплатить вакцинацию своих работников, это нужно оформить распорядительным документом (приказом). В приказе желательно указать, какой вид вакцинации проводится (обязательная, рекомендованная, добровольная) и основания для ее проведения. Кроме того, в приказе приводят перечень работников, подлежащих вакцинации, лиц, ответственных за ее проведение и сроки вакцинации.

Желательно также, чтобы возможность проведения таких мероприятий была предусмотрена в коллективном или трудовом договоре. К тому же на проведение рекомендованных прививок следует получить заявление от работника.

С заведением здравоохранения нужно заключить договор о вакцинации работников. При этом лечебно-профилактическое заведение, в котором организован кабинет прививок, должно иметь лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике (п. 4 Положения № 595).

Информация о проведенной вакцинации заносится в "Медицинскую карту амбулаторного больного" (форма № 025/о, утвержденная приказом Министерства охраны здоровья Украины от 14.02.2012 г. № 110) в раздел "Сведения о прививке". На основании этой информации лечебное заведение оформляет справку работнику, в которой указывают торговое название вакцины, название производителя, дозу, серию введенной вакцины.

Эта справка может служить документом, подтверждающим факт проведения вакцинации конкретного работника. Также работодателю желательно получить от заведения здравоохранения акт оказанных услуг и в некоторых случаях налоговую накладную (см. ниже).

Налог на прибыль

Никаких корректировок финрезультата до налогообложения по операциям, связанным с проведением вакцинации работников предприятия, в НКУ не предусмотрено.

Поэтому независимо от того, проводит налогоплательщик согласно пп. 134.1.1 НКУ корректировки финрезультата до налогообложения, отраженного в финансовой отчетности предприятия, на сумму всех разниц, указанных в разд. III НКУ, или нет, такие операции отражают в налоговом учете исключительно на основании данных бухгалтерского учета.

Услуги по вакцинации, которые оказывает работодателю лечебно-профилактическое учреждение, освобождаются от обложения НДС (пп. 197.1.5 НКУ).

Освобождаются от НДС только те прививки гражданам, выезжающим за границу, которые направляются в служебные командировки (абз. "й" пп. 197.1.5 НКУ).

Соответственно, для того чтобы попасть под освобождение от НДС, командированному лицу необходимо предъявить первичный документ, подтверждающий факт направления в командировку (приказ о командировке).

Стоит также учесть, что сама вакцина облагается НДС по ставке 7 % (абз. "в" п. 193.1 НКУ). Поэтому здесь возможны такие варианты:

1) в документах заведения здравоохранения (договоре, акте оказанных услуг) стоимость вакцины не выделяется (тогда налоговый кредит по приобретенным услугам не возникает);

2) стоимость вакцины выделена в документах отдельно или же предприятие приобретает ее самостоятельно – тогда у предприятия есть налоговый кредит по НДС по вакцине (п. 198.1 - 198.3 НКУ).

Есть основания считать, что начислять "компенсирующие" налоговые обязательства согласно п. 198.5 НКУ во втором варианте не нужно, поскольку приобретенная вакцина используется предприятием для вакцинации работников, то есть используется в хозяйственной деятельности предприятия. Но для этого желательно предусмотреть обязанность по проведению вакцинации в коллективном или в трудовом договоре.

Согласно пп. 165.1.19 НКУ не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход средства или стоимость имущества (услуг), которые предоставляются за счет работодателя, в том числе на вакцинацию работника, направленную на профилактику заболеваний в период угрозы эпидемий в соответствии с Законом № 4004 при наличии соответствующих подтверждающих документов (кроме расходов, компенсирующихся выплатами из фонда общеобязательного государственного социального медицинского страхования).

В соответствии со ст. 27 Закона № 4004 группы населения и категории работников, которые подлежат профилактическим прививкам, в том числе обязательным, а также порядок и сроки их проведения определяются центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения.

Таким образом, все прививки, указанные в Календаре прививок (обязательные и рекомендованные), попадают под действие Закона № 4004 и льготируются по НДФЛ. Это подтверждают и налоговики (см. вопрос-ответ из раздела 103.04 ресурса База налоговых знаний ("ЗІР")).

Но для льготирования необходимо иметь подтверждающие документы, в частности, договор с заведением здравоохранения о проведении вакцинации, документы на оплату услуг по вакцинации. Если же вакцину работодатель приобретал отдельно, нужно иметь документы, подтверждающие факт такого приобретения (чек, накладную, налоговую накладную и т. п.).

А вот те прививки, которые в Календаре прививок не указаны, формально под прямую "прививочную" льготу из пп. 165.1.19 НКУ не попадают. Оплату таких прививок за работника можно прольготировать как помощь на медицинское обслуживание работника, что также предусмотрено пп. 165.1.19 НКУ.

По мнению налоговиков, работодатели вправе применять положения пп. 165.1.19 НКУ при наличии соответствующих подтверждающих документов, то есть по факту проведения действий относительно лечения и медицинского обслуживания плательщика (см. письмо ГНСУ от 11.01.2013 г. № 351/6/17-1115).

Следовательно, для необложения указанных сумм НДФЛ необходимо иметь документы, подтверждающие факт оказания услуг по вакцинации.

Прививки, которые не попадают под льготу и представляют собой дополнительное благо, облагаются НДФЛ по основной ставке 15 % (20 %) с применением натурального коэффициента из п. 164.5 НКУ.

Оплата вакцинации работников не облагается ЕСВ, поскольку такие мероприятия могут быть отнесены к услугам по лечению работников, которые были предоставлены учреждениями здравоохранения. А такие услуги не относятся к расходам на оплату труда (п. 3.30 Инструкции № 5) и не облагаются ЕСВ (п. 13 разд. II Перечня № 1170).

В соответствии с пп. 1.2 п. 16 1 подразд. 10 разд. ХХ НКУ объектом обложения военным сбором являются доходы, определенные ст. 163 НКУ. В то же время контролеры придерживаются позиции, что если какие-то доходы не облагаются НДФЛ, они не являются объектом обложения и военным сбором (см. по этому поводу письма ГФСУ от 13.03.2015 г. № 5346/6/99-99-17-03-03-15 и Главного управления ГФС Украины в г. Киеве от 19.02.2015 г. № 2842/10/26-15-17-01-12).

В связи с этим вакцинация, которая не включается в облагаемый НДФЛ доход, не облагается и военным сбором. Если же оплата за прививки облагается НДФЛ, на такую сумму необходимо начислить и военный сбор.

В бухгалтерском учете расходы на вакцинацию включаются в состав расходов. Конкретный счет для отражения затрат определяют исходя из того, на какой должности работал "привитый" работник. Обычно это тот счет, на котором отражают зарплату такого работника.

В частности, расходы на вакцинацию:

• производственного и общепроизводственного персонала – показывают на счете 91 "Общепроизводственные расходы",

• административного персонала – отражают на счете 92 "Административные расходы";

• сбытового персонала – проводят по счету 93 "Расходы на сбыт".

Предприятие оплатило заведению здравоохранения 1500,00 грн. на проведение рекомендованной вакцинации от гриппа работников администрации. При этом в договоре с заведением:

1) стоимость вакцины отдельно не выделена;

2) стоимость вакцины выделена отдельно и составляет 1070,00 грн. с НДС (НДС – 70,00 грн.).

Состав используемых нами вакцин включает в себя рекомендованные ВОЗ для эпидсезона гриппа 2017 - 2018 обновлённые штаммы вирусов. В этом году - штамм Мичиган.

Ещё одним плюсом проводимой нами иммунопрофилактики гриппа является то, что выездная вакцинация работников предприятий выполняется иммунологами, а не терапевтами, как обычно. Это позволяет провести более качественный осмотр пациента и дальнейшее сопровождение после прививки. Вакцинация детей на дому, в школах и детсадах выполняется педиатрами.

На выезде врач имеет специализированную медицинскую укладку для проведения вакцинации.

После прививки от гриппа, вакцинированные всегда могут проконсультироваться с нашими врачами.

Выездная вакцинация работников и частных лиц выполняется от 5 человек и более. Мы проводим вакцинацию от гриппа для Москвы и области.

Стоимость вакцинации расчитывается исходя из количества вакцинируемых и стоимости выезда врача. Все расценки и скидки на выездную вакцинацию от гриппа, здесь. .

АКЦИЯ! 2300P БЕСПЛАТНЫЙ ВЫЕЗД ВРАЧА - ИММУНОЛОГА, ИЛИ ПЕДИАТРА! ТОЛЬКО ДО 30.11.2017!

Заказ выездной вакцинации на предприятии, в детских учреждениях и на дому. Круглосуточно.

По всем вопросам проведения выездной вакцинации обращаться:
Тел. +7(495) 724-42-66 . e-mail: rocmedicina@mail.ru

Зачем нужна вакцинопрофилактика против гриппа?

Эффективность вакцинопрофилактики гриппа доказана мониторингом заболеваемости Роспотребнадзором. Так, среди привитых, зафиксированы лишь единичные случаи заболевших гриппом, что очень хорошо. Если говорить об эффективности прививок против гриппа, то такая иммунопрофилактика надёжно защищает вакцинированных людей от неблагоприятных последствий, от осложнений и от летального исхода.

По данным Роспотребнадзора ни одного случая летального исхода у привитых от гриппа не зафиксировано.

Умри, но приди и работай!

Многим знаком такой подход работодателей, но эффективность его крайне низка, так как производительность больного гриппом работника гораздо ниже, чем здорового, да и остальных он гарантировано перезаражает. Уповать на сознательность сотрудников, что они сделают прививку самостоятельно - легкомыслено. Поэтому, единственный разумный выход - сделать прививки на предприятии.

Работодатель, который хочет получить стабильную работу коллектива во время эпидемии, должен посчитать для себя, что он получит:

Вложившись в вакцинопрофилактику против гриппа, привив вовремя персонал;
От высокой заболеваемости, в случае отсутствия прививок у всех сотрудников.

Внимание! В этом году грипп придёт раньше, чем в прошлом.

Работодатель! Социальная ответственность - это выгодно!

Вакцинация работников. Что необходимо для организации мобильной вакцинации от гриппа?

Для организации мобильной вакцинации на предприятиях необходимо:

Заказ выездной вакцинации на предприятии, в детских учреждениях и на дому. Круглосуточно.

По всем вопросам проведения выездной вакцинации обращаться:
Тел. +7(495) 724-42-66 . e-mail: rocmedicina@mail.ru

Сроки действия прививок от гриппа

Вирус гриппа имеет свойство мутировать. Поэтому, каждый год, с учётом прогнозов ВОЗ, вырабатывается вакцина от новых штаммов вируса. Поэтому, вакцинацию нужно проводить ежегодно, вырабатывая дополнительный иммунитет, который защитит Вас от новых развидностей гриппа. По данным главы Роспотребнадзора Анны Поповой, в эпидпериоде 2017 - 2018 годов прогнозируется циркуляция следующих штаммов гриппа:

Новый штамм вируса "свиного гриппа" A(H1N1);
Два варианта "гонконгского" вируса гриппа А(H3N2), один из них новый;
Вариант вируса гриппа B.

Появление новых штаммов вируса гриппа делает предущие вакцины и проведённую ранее вакцинацию малоэффективными.

Выработка иммунитетета, срок эффективного действия прививок против гриппа

Устойчивость к гриппу наблюдается у вакцинируемого до конца эпидсезона, практически до лета. Поэтому, своевременная, упреждающая вакцинация гарантированно защитит вас от болезни.
В 2017 году году вакцинация началась с начала сентября. Проведение вакцинации во время эпидемии гриппа - неэффективно.

Итак, благодаря вакцинации удается снизить риск заболеваний, развить в организме специальный иммунитет к отдельным заболеваниям и побороть инфекцию. Во время вакцинации человеку вводят мизерное количество ослабленного возбудителя инфекции, что помогает синтезировать антитела и вырабатывать защиту от инфекции. Такой иммунитет сохранится в организме на протяжении долгих лет. Но, с учётом постоянных мутаций вирусов гриппа необходимо прививаться каждый год.

Дети вакцинируются согласно календарю прививок. И не смотря на то, что сейчас мнения по поводу вакцинации разделились, мы предлагаем качественное и безопасное прививание иностранными вакцинами, прошедшими сертификация в Российской Федерации. Все марки вакцин являются проверенными и применяются нами долгие годы.

Комфорт и безопасность

Нашим клиентам мы предлагаем проведение безопасной вакцинации на дому. Это позволит избежать просиживания в очередях, посещение клиник, где риск заражения инфекционными заболеваниями еще выше. Особенно это актуально для детей, чей иммунитет гораздо слабее, чем иммунитет взрослых. Вакцинация на предприятии – это забота о персонале и экономия времени, ведь для прививания персоналу придется пропускать работу, а здоровый персонал – это нормальная и эффективная работа предприятия. Задача каждого руководителя – беспокоиться о своих работниках.

Обострение инфекционных заболеваний или их диагностирование. В таком случае вакцинирование будет проводиться не раньше, чем через 2 недели после выздоровления;
Аллергическая реакция на компоненты препаратов;
Обострение хронических заболеваний. Вакцинация проводится через месяц после ремиссии.

Учитывая все особенности состояния организма, специалисты принимают решение о возможности проведения вакцинации для избегания возникновения побочных эффектов.

Читайте также: