Как открыть больничный лист при гриппе в

Мифы о профилактике коронавируса

Новый коронавирус впервые зафиксирован в китайском городе Ухань в конце 2019 года и получил название COVID-19. Заболевание быстро распространилось по миру, часть случаев стали смертельными. Именно поэтому разные страны, в которых зафиксированы вспышки инфекции, приняли серьезные меры для борьбы с вирусом.

Вокруг коронавируса витает много мифов. По данным сайта Всемирной организации здравоохранения, пребывание на улице в холодную погоду, горячие ванны, обработка тела этанолом или хлорной известью, чеснок, промывания носа и прочие народные методы не защищают от коронавируса. Также нельзя пытаться стерилизовать кожу ультрафиолетовой лампой – это может вызвать раздражение.

Люди опасаются заказывать посылки из Китая и других стран, где бушует инфекция. ВОЗ отмечает: новый коронавирус может сохранять активность на поверхностях от нескольких часов до нескольких дней, но перестает быть опасным после перевозки на большие расстояния при различных погодных условиях и температурных режимах. Для успокоения можно продезинфицировать поверхность посылки, а затем обработать руки антисептиком или помыть их с мылом.

Также коронавирус не передается через укусы комаров. Кроме того, пока нет доказательств, что можно заразиться им от домашних животных. Кстати, животные нередко болеют коронавирусными инфекциями, но в подавляющем большинстве случаев это совсем другие штаммы – не COVID-19.

Реальная профилактика коронавируса

На сайте министерства здравоохранения Московской области отмечается, что коронавирус распространяется воздушно-капельным путем – во время кашля или чихания.

На сайте Всемирной организации здравоохранения поясняется, что для профилактики коронавируса нужно чаще мыть руки с мылом, причем делать это долго и тщательно. Также не следует касаться грязными руками лица, а особенно носа, рта и глаз.

В ряде стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой решили отказаться от рукопожатий, свести объятия и поцелуи к минимуму.

В общественных местах можно носить медицинскую маску, однако она должна полностью закрывать нос и рот, а менять ее надо каждые два часа. Также нужно избегать большого скопления людей – концертов, гуляний, массовых мероприятий. В общественном транспорте стоит пользоваться санитайзерами для рук – дезинфицирующими гелями, которые удобно носить с собой.

Наконец, стоит знать о самоизоляции. Человеку нужно 14 дней не выходить из дома, если он прибыл из страны, где зафиксирована вспышка заболевания. Это Китай, Южная Корея, Иран, Италия, Франция, Германия, Испания. Покидать дом можно только при крайней необходимости и в малолюдное время, сообщается в департаменте здравоохранения Москвы. То же самое нужно сделать после контакта с человеком, вернувшимся из одной из этих стран.

В Подмосковье создали оперативный штаб по недопущению распространения COVID-19. В него вошли представители Роспотребнадзора, областного министерства здравоохранения, правоохранительных органов и центральных исполнительных органов власти. В подмосковных аэропортах круглосуточно дежурят бригады территориального центра медицины катастроф и сотрудников медицинских организаций.

Действия при тревожных симптомах

На сайте Роспотребнадзора поясняется, что симптомы COVID-19 схожи с симптомами гриппа. Среди них – высокая температура, затрудненное дыхание, боль в мышцах, слабость и кашель. Также может быть тошнота, рвота и диарея.

Если у человека проявились симптомы, по описанию похожие на коронавирус, Роспотребнадзор рекомендует не заниматься самолечением. Необходимо оставаться дома и исключить контакты с другими людьми. За больным может ухаживать только один человек, который тоже должен минимизировать свое общение и посещение публичных мест.

Посуду лучше использовать одноразовую, все средства гигиены должны быть строго индивидуальными. Также рекомендуется чаще проветривать комнату и регулярно дезинфицировать поверхности.

Поликлинику посещать не нужно! Необходимо вызвать врача на дом и сообщить ему о посещении в последние две недели стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, если такое было, а также о контактах с приехавшими из них. Нужно сообщить и о взаимодействии с другими людьми.

Также при появлении симптомов коронавируса в Минздраве рекомендуют вызвать скорую помощь. Если медики посчитают нужным, больного госпитализируют в инфекционную больницу. Там возьмут мазки из носоглотки на респираторные инфекционные заболевания, в том числе и на COVID-19. Результаты будут известны в течение двух дней. Если коронавирус не подтвердится, то человека переведут в обычную палату и будут лечить от ОРВИ. Выписка возможна не ранее, чем через 14 дней после контрольных мазков.

Как оформить больничный лист

На сайте министерства здравоохранения Московской области сообщается, что в аэропортах проводят медицинский осмотр всех прибывших в страну граждан.

Если же симптомов нет, у них берут анализы на коронавирус и автоматически выдают больничный лист на 14 дней. При этом на дому их ежедневно осматривает врач. Изолированным людям запрещается нарушать карантин – если они покинут дом или позовут гостей, их могут привлечь к административной ответственности.

При самоизоляции оформить больничный можно и самостоятельно, причем без посещения медучреждения. Нужно позвонить в свою поликлинику и вызвать врача, а больничный лист потом доставит курьер. Работодатель не имеет права отказывать в оплате больничного и вызывать на работу человека, официально находящегося на самоизоляции.

Полезные телефоны

Горячая линия Роспотребнадзора по коронавирусу: 8 (800) 555-49-43

Горячая линия Росздравнадзора по вопросам отсутствия медицинских масок и противовирусных препаратов в аптеках: 8 (800) 550-99-03

Люберецкая областная больница: 8 (495) 554-51-54

Версия для слабовидящих

• Главная
• Новости
• Оформление электронного реестра сведений на работников возраста 65+ в период с 20 по 30 апреля!

Грипп наступает - как оплатят больничный в 2019 году?

Цифровые технологии на смену бумаге

Эксперты напоминают главные преимущества электронного больничного:

• такой бюллетень нельзя испортить или потерять;

• снижается вероятность ошибок, в том числе в названии работодателя (в электронный больничный попадают достоверные сведения из базы Фонда соцстраха, где зарегистрированы все российские работодатели);

• врачи тратят меньше времени на оформление бумаг и могут уделить больше внимания пациенту;

• для работодателей сокращаются расходы на ведение и хранение бумажной отчетности;

• снижаются расходы ФСС РФ на изготовление бланков больничных;

• исключаются злоупотребления при выдаче больничных листов.

У пациентов сейчас сохраняется альтернатива. При желании можно по старинке попросить оформить бумажный бюллетень. Либо - подписать свое согласие на оформление больничного нового поколения: электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). Фонд социального страхования обеспечил возможность подключения к системе выдачи ЭЛН на всей территории страны. А конкретный работник может получить цифровой бюллетень, если к системе подключились его работодатель и медицинская организация, где оформляется больничный.

Потолок выплат вырос

Начиная с 1 января 2019 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (больничных) может составить 64 520,4 руб. за 30 дней пребывания на больничном (в 2018 году это было 60 534,3 руб.). Подчеркнем: это верхний предел за 30 дней, а конкретная сумма пособия зависит от стажа и среднего заработка заболевшего человека (см. далее). Больничные, как и зарплата, облагаются 13-процентным налогом на доходы. С учетом этого за 30 дней больничного в наступившем году работник может получить на руки максимум 56 132,75 руб. Можно определить также минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности. Он предусматривается для тех работников, у кого в предыдущие два года не было заработка либо он был минимальным. В таких случаях для расчетов применяется МРОТ, то есть минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2019 г. МРОТ равен 11 280 руб. Исходя из этого минимальная сумма больничных составит 11 125,5 руб. за 30 дней.

От чего зависит размер пособия

• При стаже 8 и более лет больничные равны 100% среднего заработка.

• При стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка.

• При стаже менее 5 лет - 60%.

Для расчетов используется средний заработок за предыдущие два года перед годом ухода на больничный. То есть сейчас, в 2019 году, учтут ваши заработки за 2017 и 2018 годы. Также, как мы уже отметили, существуют потолок - максимальный размер больничных - и минимум (см. выше).

Если заболел ребенок

Оплата больничных по уходу за детьми зависит от возраста ребенка. На сегодня действуют такие правила:

• если малыш младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год;

• если ребенку от 7 до 15 лет, оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но всего не больше 45 дней в год;

• если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.

На заметку

При тяжелых заболеваниях сроки продлеваются

По закону, если ребенок болен тяжелыми заболеваниями, сроки оплаты больничного листа продлеваются. В частности, в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет больничный лист оплачивается за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Кстати, три шага для расчета

Размер больничных определяется так:

1) берется средний заработок работника за два года, предшествующих году заболевания, сумму делят на 730, получается средний дневной заработок;

2) этот показатель умножаем на процент в зависимости от стажа - например, на 60%, если стаж меньше 5 лет;

3) затем умножаем на количество календарных дней, указанных в больничном листе.

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

В каких случаях положен больничный

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности", по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве)

До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.

На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

Долечивание в санитарно-курортных организациях

На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

Уход за больным членом семьи

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

• инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
• переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
• страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей.

Беременность и роды

140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

156 календарных дней — при осложненных родах.

156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.

Протезирование в стационаре

На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2019 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

В нынешнюю эпидемию гриппа многим пришлось поболеть "по-настоящему", то есть не ходить на работу с насморком и температурой, а полноценно провести несколько дней на больничном. Оказалось, что не все знают, как правильно его оформить. Грипп прошел, а вопросы остались. На них "РГ - Неделе" ответили в Фонде социального страхования.

Меня направили лечиться в дневной стационар. Но при этом врач не захотела дать мне больничный, хотя процедура (капельницы) занимала у меня по 2-3 часа каждый день. Правильно ли со мной поступили?

- Листок нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара оформляется по тем же правилам, что и при амбулаторно-поликлиническом лечении. Решение об освобождении от работы и выдаче больничного решает врач (п. 58 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности").

Как получить оплату по больничному совместителю, работавшему на нескольких работах?

- Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, обратиться за ним нужно не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (то есть даты, следующей за днем, когда больничный был закрыт). Выплаты по больничным предложили увеличить до 100% от зарплаты

Для этого нужно представить больничный лист по месту работы и приложить к нему справку (справки) о сумме заработка за период болезни с других мест работы. Работодатель назначит пособие в течение 10 календарных дней А деньги выплатит в ближайший день, когда выплачивается зарплата.

Такой же порядок применяется для оплаты больничных, выданных по уходу за ребенком или больным членом семьи, в случае карантина, протезирования и долечивания.

Когда оплату больничного производит не работодатель, а непосредственно Фонд социального страхования?

- Закон предусматривает три таких случая:

1. если на день обращения за выплатой пособия деятельность работодателя прекращена;

2. если на счете работодателя недостаточно денежных средств и применяется очередность списания средств со счета организации, установленная ГК;

3. если невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, но есть решение суда, подтверждающее, что пособия работодатель не выплатил.

Во всех этих случаях застрахованное лицо может обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на регистрационном учете его работодатель.

Оплатит ли работодатель больничный бывшему работнику, если тот был уволен по сокращению штата и заболел уже после увольнения?

- Да, оплатит. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается и в тех случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.

Имеют ли право на оплату больничных иностранные граждане?

- С 1 января 2015 года временно пребывающие на территории России иностранные граждане застрахованы в системе обязательного социального страхования. Они имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, но только при условии, что работодатель платил за них страховые взносы в ФСС. Причем срок таких платежей должен быть не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Граждане государств - членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) с 1 января 2015 года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по страховым случаям, наступившим после 1 января 2015 года.

Если работник ушел в отпуск с последующим увольнением, но в отпуске заболел, оплатят ли ему больничный?

- Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, пособие должно быть выплачено работодателем, так как заболевание наступило до увольнения.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но подрабатываю в другом месте как внешний совместитель. Работаю неполный рабочий день. Как мне оплатить больничный в случае болезни?

- Пунктом 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, установлено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

При оформлении листка нетрудоспособности на корешке бланка и в разделе, заполняемом медицинской организацией, в строке "Основное" отметки не делается, в строке "По совместительству" делается отметка.

Я болел более двух недель, и доктор отказался продлевать больничный. Сказал, нужно пройти медкомиссию. Как это сделать?

- Выдача и продление больничного листка при сроках временной нетрудоспособности больше 15 календарных дней осуществляется по решению врачебной комиссии. Ее назначает руководитель медицинской организации. В бланке больничного такое решение оформляется в таблице "Освобождение от работы" двумя подписями. При этом любой медицинской организацией учитывается суммарная продолжительность с первого дня освобождения от работы. Поэтому в промежутках между решениями комиссии единоличных решений о продлении больничного личный врач выносить не имеет права (что не отменяет его обязанности вести наблюдение больного).

Что делать, если при заполнении больничного допущена ошибка - неправильно указано место работы?

- Больничный нужно заполнять аккуратно. Медорганизация должна указывать в строке "место работы - наименование организации" полное или сокращенное наименование организации или работодателя - физического лица.

Сокращать названия самовольно нельзя. При неверном написании организацию можно также идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Такой номер выдается организации при регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования, и эту часть больничного заполняет сам работодатель.

Неверное написание организации со слов работника ошибкой врачей не считается. Это не требует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия.

Больничный может быть принят работодателем к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника. При этом у территориального органа Фонда не будет оснований не принять к зачету расходы, произведенные на основании такого больничного.

Что делать, если ошибку в больничном сделал медработник, когда его заполнял?

- Если при заполнении листка нетрудоспособности допущены ошибки, он считается испорченным. Взамен него оформляется дубликат больничного листка (п. 56 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности"). Неполное или неверное название организации-работодателя, записанное со слов работника, как уже сказано в предыдущем вопросе-ответе, ошибкой не является, если есть возможность идентифицировать организацию и установить, что работник там действительно трудится.

Управляющий ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Ингушетии.

Дахкильгов Руслан Муратбекович

Врачи настоятельно порекомендовали не ходить на работу с гриппом и ОРВИ.

Заболеваемость гриппом в Воронеже превысила эпидпорог на 74%, а Минздрав России предположил, что пик эпидемии придется в стране на начало февраля. Врачи при первых признаках болезни настоятельно советуют обращаться в поликлиники и уходить на больничные. Эксперты Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) рассказали, почему необходимо брать листки нетрудоспособности, каким работникам полагается оплата больничных и на какие суммы можно рассчитывать.

Когда брать больничный лист?

Согласно опросу, проведенному исследовательским центром Superjob, 82% россиян предпочитают не оформлять больничный лист и приходить больными на работу. Причем женщины делают это чаще, чем мужчины. Большинство респондентов (42%) объяснили это большим объемом работы при отсутствии взаимозаменяемости. Еще 18% работников не хотят потерять часть зарплаты, у 10% повышенное чувство ответственности за порученную работу, 9% боятся недовольства руководства. Некоторые респонденты отказ от больничного объясняли страхом потерять работу и нежеланием идти в поликлинику из-за больших очередей.

Как получить больничный лист?

Кому оплатят больничный?

– Рассчитывать на оплату в период болезни вправе работающие по трудовым договорам, застрахованные в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Самозанятые работники (ИП, адвокаты или нотариусы) получат деньги за больничный только в случае добровольной регистрации в Фонде соцстрахования (ФСС), причем выплаты за период болезни им положены, если они внесли страховой взнос (2075,82 рубля) годом ранее. Иными словами, чтобы уйти на оплачиваемый больничный в 2016 году, индивидуальный предприниматель должен был позаботиться об этом в 2015-м, – рассказали эксперты Воронежского ФСС.

Не стоит бояться недовольства начальства: работодатель за свой счет оплачивает лишь первые три дня нахождения работника на больничном, дальше оплата идет из средств ФСС. А если работник и вовсе оформляет больничный для ухода за ребенком, все деньги идут исключительно из ФСС.

На больничный не могут претендовать только те, кто работает по гражданско-правовому договору (договор подряда, оказания услуг): за него работодатель не отчисляет страховые взносы в ФСС.

Сколько заплатят за больничный?

Пособие по временной нетрудоспособности зависит от страхового (а не рабочего) стажа сотрудника:

- при стаже менее шести месяцев оно выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) за полный календарный месяц;
- при стаже до пяти лет работнику полагается 60% среднего заработка;
- при стаже от пяти до восьми лет – 80% среднего заработка;
- при стаже восьми и более лет – 100% среднего заработка.

За основу расчета больничных берется средний заработок за два последних календарных года, при этом определен минимальный объем пособий. Если работник только начал трудовую деятельность или его зарплата ниже МРОТ, то выплаты по больничному будут равны МРОТ – в 2016 году это 6204 рубля.

Как платят за больничный по уходу за ребенком?

– Если ребенок лечится амбулаторно, то первые 10 календарных дней больничного оплачиваются родителю полностью за счет ФСС в зависимости от страхового стажа родителя. Начиная с 11-го дня, листок нетрудоспособности по уходу за ребенком оплачивается в размере 50% среднего заработка, – пояснили эксперты воронежского соцстраха.

Однако и здесь есть градация – выплаты зависят от возраста ребенка:

- если ребенку меньше семи лет, то максимально оплачивается до 60 календарных дней ухода за ним в течение календарного года (но при заболеваниях, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития от 20.02.2008 №84н, – до 90 дней);
- если ребенку от семи до 15 лет – до 45 дней (до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания);
- если ребенок старше 15 лет – максимум 30 дней (до 7 календарных дней по каждому случаю).

Особые условия для родителей тяжелобольных детей (с ВИЧ-инфекцией, поствакцинальными осложнениями, раком, дети-инвалиды) – по уходу за ними оплачивается до 120 календарных дней больничного в течение календарного года.