Длительность больничного при туберкулезе в украине

В 2016 году в Украине туберкулез диагностировали у 29 тыс. человек. Цифра кажется огромной, но в 2015-м заболевших было на 4% больше.

Эпидемиологическая ситуация постепенно улучшается, хотя по сравнению со странами Западной Европы остается неутешительной.

По случаю Всемирного дня борьбы с туберкулезом поговорили с экспертами о том, как защититься от этой коварной болезни, вовремя ее обнаружить и вылечить.

Кому грозит туберкулез

25% больных туберкулезом не знают о своем диагнозе. Классические симптомы болезни — кашель, температура, кровохарканье — проявляются на более поздних стадиях. Также людям мешает стереотип, что благополучных людей туберкулез коснуться не может.

Выходит, что заболеть туберкулезом может каждый. Наименьшее, что мы можем сделать — запомнить его симптомы.

Как распознать туберкулез

С такими симптомами нужно обратиться к врачу как можно раньше. Терапевт проведет осмотр, послушает легкие и, в случае необходимости, направит на флюорографию. Флюорограмма — достаточно точная и безопасная методика с минимальной лучевой нагрузкой, но каждый год ее делать не нужно — это издержки советской медицины.

Детский вопрос: можно ли доверять пробе Манту?

Для профилактики туберкулеза детям на 3−5-й день жизни проводят вакцинацию БЦЖ. Эффективность ее колеблется между 60 и 80%, потому риск заболеть все же сохраняется. Для дополнительной защиты в 7 и 14 лет прививки повторяют.

Чтобы определить наличие инфекции в организме, детям от 1 года до 14 лет ежегодно делают туберкулиновую пробу Манту. Положительная реакция не всегда говорит о наличии туберкулеза, но у инфицированных детей риск его развития повышен в 3−4 раза. В таких случаях врачи назначают противотуберкулезный препарат изониазид, побочных эффектов которого ужасно боятся родители. Таблетки выбрасывают без зазрения совести, но поступать так врачи не рекомендуют.

— К 14 годам туберкулезом инфицируется до 40% детей. С помощью пробы Манту мы можем установить, когда это произошло, — комментирует Юрий Варченко. — При наличии инфекции желательно провести профилактическое лечение изониазидом. Это важно, потому что так риск развития болезни снижается в 3−4 раза. Лечить туберкулез гораздо сложнее: нужен уже не один, а целых четыре препарата. Лучше подстраховаться, пройти курс лечения и на некоторое время забыть о туберкулезе.

Как лечат туберкулез в Украине

Хорошая новость: лекарства от туберкулеза в Украине есть, пациенты получают их бесплатно, а лечиться можно амбулаторно. При раннем выявлении и правильно подобранном лечении шансы выздороветь превышают 75%. Больной, получающий лечение, не опасен для окружающих, не выделяет бактерий, может работать и свободно общаться с людьми. Главное — закончить курс приема препаратов ( минимум 6 месяцев при чувствительной форме туберкулеза). Недолеченная бактерия может выжить и приспособиться к антибиотику.

Серьезная проблема Украины — туберкулез с множественной лекарственной устойчивостью. Главные противотуберкулезные препараты — изониазид и рифампицин — на него не действуют. Вылечить такую форму заболевания намного сложнее: требуется 5−6 препаратов, выздоравливает менее 45% пациентов, а лечение может занять более 20 месяцев.

Каким бы ни был диагноз, пациент должен запомнить:

1. Все противотуберкулезные препараты — бесплатные, как и лабораторное обследование мокроты.

2. Ваш диагноз — это врачебная тайна. Никто не может его раскрыть без вашего согласия. Указывать его в больничном листе — необязательно.

3. При длительном лечении туберкулеза пациент получает справку о временной нетрудоспособности. Больничный лист при этом можно открыть на 10 месяцев, после чего рассматривается вопрос об инвалидности.

4. Работодатель не имеет права уволить человека с туберкулезом. Если это произошло, суд будет на вашей стороне.

5. Пациенты, которые не выделяют бактерий, могут лечиться амбулаторно с первого дня. Находиться в стационаре до полного выздоровления необязательно.

Сколько можно находиться на больничном? В случае заболевания или травмы — до 15 дней (срок может быть продлен врачебной комиссией), если заболел ребенок-дошкольник — в течение всего периода лечения, по беременности — 140 дней. Кроме этих случаев, существует и множество других: все они рассмотрены в таблице.

Грипп, травма, декрет — в каждом из этих случаев положены покой, уход и пособие по временной нетрудоспособности. Порядок его исчисления, максимальная продолжительность, сроки оплаты больничного листа в 2020 году работодателем — эти и другие подробности в статье.

В каких случаях положен больничный

В зависимости от этих ситуаций максимальное количество дней больничного листа меняется. Это обусловлено, в первую очередь, тяжестью состояния гражданина: чем хуже его самочувствие, тем период временной нетрудоспособности длиннее.

Минимальный срок больничного листа

На какой минимальный срок выдается больничный лист, не установлено ни в одном нормативном документе. Но обычно на лечение дается не меньше трех дней. После повторного приема выносится решение о продолжении или прекращении терапии. То есть продолжительность больничного листа определяется лечащим врачом с учетом самочувствия пациента. Листок нетрудоспособности может длиться от нескольких дней до полугода и больше.

В то же время в законах РФ прописано, что лечащий врач вправе выписать больничный лист на срок до 15 дней. Фельдшерам и зубным врачам разрешено освобождать пациента от работы на срок до 10 дней включительно. Продлевать документ на большие сроки позволено только специальной врачебной комиссии.

Отметим, что посещение платных медицинских учреждений не дает преимуществ заболевшему работнику. На первые 15 дней его отправит лечиться врач частной организации. Но если болезнь затянется, пациента отправят проходить врачебную комиссию в государственной клинике по месту его прикрепления или регистрации, где и выдадут новое свидетельство о временной нетрудоспособности.

Максимальный срок больничного листа

По приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности", по решению врачебной комиссии, пациент может находиться на больничном не более 10 месяцев. Но сам больничный лист — максимальное количество дней — может быть и больше, если это предусматривает программа лечения. Например, срок больничного листа после операции или травмы — не более 12 месяцев. При этом пациент обязан регулярно (каждые 15 дней) проходить осмотр.

Поскольку причины получения листка нетрудоспособности разные, рассмотрим (таблица), сколько дней работник может просидеть дома на основании этого документа (в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

Заболевание, отравление, травма (в том числе полученная на производстве)

До 15 дней с возможностью продления больничного врачебной комиссией на срок до 10-12 месяцев.

На весь период карантина при уходе за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение.

На весь период карантина при уходе за членом семьи, признанным недееспособным.

На утвержденный уполномоченными органами срок изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними, — при временном отстранении от работы граждан, контактировавших с инфекционными больными, или граждан, выявленных как бактерионосители.

Долечивание в санитарно-курортных организациях

На весь период долечивания, но не более чем на 24 календарных дня. При туберкулезе — на весь период лечения, долечивания и проезда к месту оздоровления.

Уход за больным членом семьи

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет — на весь период лечения, но не более чем на 60 календарных дней в год.

При уходе за больным ребенком в возрасте до 7 лет в связи с болезнью, включенной в особый список (приказ Минздрава от 20.02.2008 № 84н), — на весь период лечения, но не более чем на 90 календарных дней в год.

При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — до 15 дней по каждому случаю заболевания с возможностью продления по решению врачебной комиссии.

При уходе за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет — на весь период лечения, но не более чем на 120 календарных дней в течение года.

На весь период лечения при уходе за ребенком до 15 лет, если он:

• инфицирован вирусом иммунодефицита человека;
• переносит болезнь, связанную с поствакцинальным осложнением, злокачественными новообразованиями, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственной им тканей;
• страдает заболеваниями вследствие радиационного воздействия на родителей.

При амбулаторном лечении больного члена семьи старше 15 лет — до 3 дней, по решению врачебной комиссии — до 7 дней.

Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3 месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Срок продлевается до 110 дней, если одновременно усыновлены двое и более детей.

Беременность и роды

140 календарных дней в 30 недель беременности — если женщина ждет одного ребенка.

194 календарных дня в 28 недель беременности — если диагностирована многоплодная беременность. Если диагноз многоплодной беременности установлен при родах, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 54 календарных дня.

156 календарных дней — при осложненных родах.

156 календарных дней, если роды наступили в период с 22 по 30 неделю беременности.

Протезирование в стационаре

На весь период протезирования и время проезда к месту регистрации.

Проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения

На весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и переноса эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинской организации и обратно.

Прерывание беременности (выкидыш или аборт)

На весь период нетрудоспособности, но не менее чем на 3 дня.

Сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Чтобы получить компенсацию за дни болезни, работник обязан соблюсти установленный законом срок предоставления больничного листа работодателю — до шести месяцев со дня закрытия документа. Но установить единый срок оплаты больничного листа работодателем невозможно. По закону, пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается за 10 дней со дня обращения работника. Получить деньги работник сможет вместе с первой выплатой — авансом или заработной платой. Но если возникнет ситуация, при которой потребуется произвести перерасчет, оплата поступит позже.

Если на пособие претендует работник, который ранее уволился, срок оплаты больничного листа не должен превышать 30 календарных дней после расторжения трудового договора (статья 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Расчет пособия

Даже если указано минимальное количество дней больничного листа, пособие по нему зависит от среднего дневного заработка за предыдущие два года и стажа работы. Если лицо отработало более 8 лет, за каждый день болезни ему выплатят 100% средней дневной зарплаты. Стаж от 5 до 8 лет дает право на 80% от указанной суммы, а менее 5 лет — на 60% от среднего заработка.

Если годовой заработок превышает базы для начисления страховых взносов, пособие высчитывается, исходя из предельных сумм. Для расчета компенсации в текущем году используются данные за 2018 и 2019 гг. — 815 000 и 865 000 рублей соответственно (в 2020-м — 912 000).

Если работник не имел дохода в предыдущие два года или его стаж не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности минимально — исходя из установленного МРОТ (с 01.01.2020 — 12 130 рублей в месяц).

Напомним, за счет работодателя выплачивается пособие только за первые три дня болезни. Остальной период нетрудоспособности оплачивается из Фонда социального страхования. Но расчет суммы осуществляет непосредственно организация, где работает или работало застрахованное лицо.

У Фонда соцстрахования есть право проверить достоверность исчисленных сумм. Для этого законом предусмотрен специальный срок хранения больничных листов в организации — не менее 5 лет. По желанию работодатель увеличивает этот минимальный период.

Срок выплаты декретных по больничному листу

Пособие по беременности и родам оплачивается за счет средств Фонда социального страхования или федерального бюджета. Если женщина, ожидающая ребенка, официально трудоустроена, то за пособием она обращается к работодателю. В этом случае срок выплаты по больничному листу не отличается от общих правил получения компенсации за дни болезни.

Безработные беременные за пособием обращаются в органы соцзащиты по месту жительства (пребывания или фактического проживания). На рассмотрение и назначение им конкретной суммы чиновникам дается 10 дней. Непосредственно на руки декретные должны выдаваться не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем обращения и регистрации заявления со всеми необходимыми документами.

Рассчитывается пособие, исходя из среднего заработка. То есть женщина, предоставившая больничный по беременности и родам, имеет право на 100% среднего заработка в период декретного отпуска. Если сотрудница отработала менее полугода, то пособие ей посчитают, исходя из МРОТ и районных коэффициентов (при их применении). На минимальную сумму смогут претендовать и безработные будущие мамы.

Выплачиваться пособие должно общей суммой независимо от числа дней, фактически использованных беременной женщиной до родов. Практика неполной оплаты декретного отпуска на основании того, что женщина продолжала работать после 30-недельного срока беременности, незаконна.

Каждый человек может заболеть. Поэтому важно знать возможную продолжительность и сроки выплаты больничного листа в 2020 году. Физическим лицам эта информация пригодится для отстаивания своих прав, а организациям и индивидуальным предпринимателям — для избежания споров с контролерами.

• Стаж 1 год. Болен туберкулезом. Сколько процентов оплачивается больничный лист.
• Как оплачивается больничный лист при туберкулезе.
• 3 группа инвалидности болен туберкулезом какое врем я оплачивают больничный лист.
• Больничный лист на работе
• Оплата больничного листа
• Больничный лист в отпуске
• Больничный лист после
• Больничный лист на год

1.1. и отпуск по уходу за ребенком можно брать до исполнения ему 14 лет. Но если у ребенка какое-то серьезное заболевание, которое требует ухода — травма, послеоперационный период и т.д, то его возраст не влияет на предоставление больничного листа. По уходу за больным ребенком больничный должен выдаваться до 14 лет, если ребенок находится в стационаре, то до 6 лет.

2. Стаж 1 год. Болен туберкулезом. Сколько процентов оплачивается больничный лист.

2.1. Странный вопрос все зависит от вашего трудового стажа.

3. Как оплачивается больничный лист при туберкулезе.

3.1. Оплата больничного листа от заболеваний не зависит, в расчёт берётся ваш страховой стаж и средний заработок за последние два года.

4. 3 группа инвалидности болен туберкулезом какое врем я оплачивают больничный лист.

4.1. Больничный лист оплачивается полностью. Ограничений по времени нет, если вы работаете и лист выдан мед. учреждением, он подлежит оплате.

4.2. Предоставьте листок нетрудоспособности работодателю по выходу с больничного. Работодатель должен полностью его оплатить.

5.1. Нет, больничный лист оплачиваться не будет, если Вы уволены. За месяц до увольнения можно предъявить больничный к оплате, и более нельзя.

5.2. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 27.12.2019)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

6.1. Ликвидировать задолженность. Алименты вы платите своему ребенку, для того. Чтобы ему было что покушать. А так вы лишали и лишаете его и одеться и поесть.

7.1. Безусловно, вам следует написать жалобу в прокуратуру.

8.1. Больничный лист оформляется лечебным учреждением, но на руки осужденному не выдается, а направляется после окончания лечения администрации исправительного учреждения. За время болезни начисляется пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от заработка и страхового стажа (от 60 до 100% заработка). Если страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие за календарный месяц в размере МРОТ. Пособие назначается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления инвалидности. Более подробно по Вашему вопросу можно получить информацию из постановления Правительства РФ от 15.10.2001 г. № 727 и совместного приказа Минздрава РФ № 316, Минюста № 185, ФСС № 180 от 14.07.2003 г.

9.1. Работодатель не ясновидящий и ничего узнать не может, но проходить медосмотр ежегодно Вас могут обязать. Врачи проверят все ваши заболевания и вынесут заключение, можете работать или нет.
Желаю Вам удачи и всех благ!

10.1. На самом деле - только если врач, не взирая на то, что Вы членом ее семьи не являетесь, решит Вам такой больничный открыть.

11.1. Юридического понятия "декрет" не существует. Под этим понимают отпуск по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1.5 или 3 х лет. Если вы ранее работали и находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то новый работодатель не обязан оплачивать Вам больничный лист, так как само нахождение в отпуске по уходу за ребенком предусматривает возможность нахождения в ребенком в режиме стационара.
Если же Вы не работали ранее и трудовой договор у Вас является основным, то несмотря на отсутствие в нем указаний на оплату больничного листа, работодатель обязан это делать, так как неуказание в договоре всех прав работника не означает, что данные права на него не распространяются. Передавайте больничный лист работодателю. Он обязан будет его оплатить. В случае отказа можете обратиться в Госинспекцию труда или в прокуратуру.

12.1. Нет не правомерно, если вы оформлены по ТК и больничный оформлен надлежащим образом, его должны оплатить. Обращайтесь в инспекцию по рудовым спорам.

13.1. День добрый,
Вопросы инвалидности решает только МСЭ, Если Вы не согласны с решением бюро МСЭ, то Вы или Ваш законный представитель можете обжаловать его решение в главном бюро МСЭ того субъекта Федерации, где Вы проживаете, либо в Федеральном бюро МСЭ. или суд. Постановление Правительства РФ от 20.02.2006 N 95 (ред. от 06.08.2015) "О порядке и условиях признания лица инвалидом" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2016)

Удачи Вам и успехов!

13.2. Инвалидность присваивается по результатам медико-социальной экспертизы, которую проводит специальная комиссия на основании направления лечащего врача. В данном случае Вы вправе обращаться с этим вопросом в администрацию медицинского учреждения, проводящего медико-социальную экспертизу.

14.1. Графики отпусков утверждаются руководителем организации, т.е. непосредственным работодателем по представлению отдела кадров. Если Вы и Ваша супруга не согласны с утвержденным графиком отпусков, то данный вопрос Вам необходимо регулировать в отделе кадров по месту несения службы.

15.1. К Сожалению в больничном листе никакую информацию изменить не получится и врачебная тайна здесь не причём.Удачи вам и всего наилучшего.

15.2. Увы, заменить код болезни в больничном листе врач не имеет права. Не каждый работодатель будет разбираться какой код проставлен, а за разглашение персональных данных сотрудника могут привлечь к ответственности.

15.3. уважаемый посетитель!
К сожалению, нет, в рассматриваемой ситуации это просто невозможно
Всего доброго, желаю удачи!

16.1. _ Здравствуйте Если вы официально трудоустроены по больничный лист в полном объеме исходя из вашего заработка заплатят вам работодатель никаких иных дополнительных выплат по заболеваниям не связанным с профессиональными законом не предусмотрено.

16.2. Больничный лист выписывает лечащий врач в стационаре или в поликлинике. Оплачивается больничный лист работодателем в зависимости от стажа работы и среднемесячной зарплаты за предшествующие 2 года.

17.1. Доброго времени суток
Ежегодный отпуск на рабочем месте предоставляется строго по графику отпусков. Одного желания работника недостаточно
Удачи Вам. Анна Титова.

18.1. После увольнения работник имеет право на оплату больничного листа, так как он в организации нет никакого отношения.

18.2. В соответствии с ч. 2 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию. При этом продолжительность страхового стажа значения не имеет.
Но

застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).

19.1. Сын заболел открытой формой туберкулеза с работы уволен в ноябре 2016 года, имеет ли право на больничный лист. Имеет полное право на больничный лист. Удачи.

20.1. На основании заявления больничный не продлевается, срок больничного ограничен законодательством. По истечение 3 месяцев на основании медицинских показаний обязаны направить на МСЭ.

21.1. Больничный лист оплачивается из расчёта среднего дохода за два года, ваш доход не большой, поэтому так и оплатили. Удачи вам и всего самого наилучшего.

21.2. Да,больничный должен быть оплачен в соответствии с Трудовым законодательством, если Вы были официально трудоустроены в колонии. Пишите жалобу в Прокуратуру.

22.1. К сожалению, пособие вы можете получить только по линии социальной защиты населения при наличии такой возможности. По линии центра занятости до закрытия больничного вам ничего не обязаны выплачивать.

23.1. Мне 60 лет могут предложить увольнение или могут трудоустроить или возможно взять административный отпуск на 4 месяца очень не хочется терять работу.

Вам могут предложить и увольнение в данном случае так как вы достигли уже пенсионного возраста, в данном случае все зависит от работодателя.

24.1. Обратитесь в свою бухгалтерию Вам все там подсчитают.

25.1. Да. это так. В соц. защиту обратитесь.

26.1. Павел, обратитесь в прокуратуру.

27.1. Максимальный срок больничного листа-год.
В приеме на работу могут отказать, если истечет срок договора.

28.1. Могут комиссовать, если не излечат.
Страховку заплатят, если болезнь приобретена за время службы, Согласно Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ "Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы"

29.1. Должны указать номер следующего листа нетрудоспособности--в больнице есть данные--пусть указывают.

29.2. В больничном должен быть указан номер следующего больничного листа, который должны открыть следующим днем, после закрытия предыдущего. Отказ бухгалтерии правомерен.

29.3. Раньше все принимали и претензий к вам не было, а сейчас нужно до чего-то докопаться. Если вам откажут в оплате листка нетрудоспособности, то напишите жалобу в Гос. инспекцию труда и прокуратуру.

30.1. Расчет производится согласно средней заработной платы.

Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства.

В случае лечения в стационаре датой открытия больничного листа считается время госпитализации. Прописка роли не играет. Поэтому у многих официально устроенных людей возникает вполне закономерный вопрос: как оплачивается больничный и что нужно сделать, чтоб получить выплату.

Порядок ведения электронного реестра больничных листов

В Кабмине установили Порядок формирования ведения электронного реестра листов нетрудоспособности. В нем будут указаны данные о предоставленных, продленных и учтенных больничных листах. Исходя из порядка, больничный лист регистрируется только на основе сформированного в электронной форме выводе врачей, который подтверждает временную нетрудоспособность.

Все листки нетрудоспособности будут иметь уникальный регистрационный номер. Он формируется и присваивается в автоматическом режиме. В каждой записи в реестре будут указаны следующие сведения:

• информация о временно нетрудоспособном;
• персональный номер случая нетрудоспособности;
• причина, период нетрудоспособности;
• время, номер регистрации медицинского заключения;
• данные о лечащем враче;
• медицинское учреждение;
• режим лечения;
• размер пособия по временной утрате трудоспособности от Фонда социального страхования.

В реестре будут использоваться разные степени доступа, ограничивающие информацию, доступную пользователям.

Основные правила выдачи листа нетрудоспособности в Украине

Официально трудоустроенному украинцу в первый же день болезни нужно обратиться к врачу, который зафиксирует проблемы со здоровьем и откроет на него больничный. Если же больной лечился в стационаре, то датой открытия листа нетрудоспособности можно считать дату поступления в больницу. Выпиской больничного занимается лечащий врач.

Так сколько дней больной имеет право не выходить на работу?

Выдают больничный от одного до пяти дней. Если за этого время состояние не улучшилось, то больничный лист могут продлить еще на пять дней. Максимально допустимая продолжительность – 1 год. Длительность больничного листа зависит от состояния больного и врачебных предписаний по реабилитации.

Максимальный срок непрерывного пребывания на больничном составляет 12 месяцев в случае серьезных травм, сложного послеоперационного периода или при острых заболеваниях, например, туберкулезе.

Больничный в Украине из-за ухода на карантин будут оплачивать с 1 дня. Пособие по временной нетрудоспособности из-за пребывания в лечебном заведении, на самоизоляции в связи с проведением мероприятий, которые направлены на предотвращение распространения COVID-19, оплачивается, начиная с 6 дня нетрудоспособности за период от начала болезни до выписки.

1. Для выплаты помощи в Украине применяется единый расчет среднедневного заработка, независимо от того, выдан больничный лист по заболеванию или в связи с беременностью и родами.
2. Для определения среднего заработка применяется расчетный период, равный 12 месяцам, а не 6-ти, как раньше.
3. Среднедневной заработок рассчитывается, исходя из начисленной за последние 12 месяцев заработной платы или доходов, которые облагаются ЕСВ или страховыми взносами, распределения суммарных начислений на общее число календарных дней трудовой занятости в расчетном периоде.
4. Применяются единые правила расчета оплаты для всего срока болезни, как с 1-го по 5-й, так и с 6-го дня заболевания.
5. Обозначены 4 уважительные причины, время отсутствия по которым исключается из расчетного периода больничного листа: заболевание, отпуск в связи с беременностью и родами, больничные листы по уходу за детьми в возрасте до трехлетнего возраста и отпуск без сохранения оплаты труда.
6. Лицам, работающим по совместительству, расчет больничных листов в 2020 году осуществляется, ориентируясь на расчетный период трудоустройства по совместительству (по основному месту работы и на каждом из неосновных).

Категории работников, имеющие право на оплату периода нетрудоспособности:

1. Лица, работающие на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от формы собственности и хозяйствования, в том числе в иностранных дипломатических и консульских учреждениях, других представительствах нерезидентов или у физических лиц, а также избранные на выборные должности в органах государственной власти, органах местного самоуправления и в других органах:

• • на условиях трудового договора (контракта);
  • на условиях гражданско-правового договора;
  • на других основаниях, предусмотренных законом.

1. Физические лица-предприниматели, осуществляющие независимую профессиональную деятельность.
2. Члены фермерского хозяйства, если они не относятся к лицам, которые подлежат страхованию в связи с временной потерей трудоспособности на других основаниях.

ВАЖНО! Если вы нуждаетесь не только в медицинской, но и в финансовой помощи, стоит рассмотреть:

Расчет больничного листа: схема начисления в 2020 году

Как оплачивается больничный в Украине? 5 первых дней нетрудоспособности работника оплачиваются за счет предприятия, все последующие – за счет социального фонда. При этом выплачивается процент от усредненного заработка за расчетный период по схеме:

• при страховом стаже менее 3 лет – 50% от средней заработной платы;
• от 3 до 5 лет – 60%;
• от 5 до 8 лет – 70%;
• более 8 лет – в размере 100%.

Льготные категории работников независимо от стажа получают 100% от своего усредненного заработка за расчетный период. При расчете суммы декретных выплат величина страхового стажа не учитывается, то есть оплата также составляет 100% усредненного заработка сотрудницы.

За период болезни работник получает больничные, а это тоже доход, с которого высчитывают налог.

Они облагаются налогом на доходы физических лиц (18%), также отчисляется единый социальный взнос (22%).

Не во всех случаях расчетный период для начисления по больничному листу может составлять 12 и более календарных месяцев. В некоторых ситуациях применяется несколько иная схема для начисления. Больничные листы в 2020 году рассчитываются и уплачиваются в соответствии с Порядком №1266. В этом документе разъясняются нюансы исчисления расчетного периода и оплаты больничного листа. Варианты длительности расчетного периода могут быть такими:

• 12 и более календарных месяцев, которые были отработаны до начала заболевания или декретного отпуска;
• больше 1-го, но меньше 12-ти календарных месяцев;
• меньше месяца;
• ни одного дня.

При страховом стаже менее 12 месяцев расчетным периодом считается фактическое число календарных месяцев, полностью отработанных до возникновения страхового случая. При страховом стаже работника на фирме или предприятии менее 1-го месяца за расчетный период берется число дней, фактически проработанных до наступления болезни.

Если до открытия больничного сотрудник практически не проработал ни одного дня (страховой случай совпал с датой выхода на работу), то расчетный период отсутствует, а за усредненный дневной заработок принимается размер оклада, разделенный на среднее число календарных дней в месяце, которое равно 30,44.

Из расчетного периода вычитаются дни, неотработанные сотрудником по уважительной причине, то есть больничные, период декретного отпуска или отпуска без сохранения зарплаты. Праздничные и официально признанные нерабочими дни не вычитаются из расчетного периода.

Как оформить больничный перед родами и как рассчитать сумму?

Согласно законодательству, больничный по беременности и родам открывается с наступлением 30-й недели беременности. В этом случае листок нетрудоспособности выдается сроком на 126 дней, 70 из которых – до даты родов и 56 – после них. Пособие по беременности и родам выплачивается в полном размере усредненного заработка и не зависит от продолжительности страхового стажа женщины.

В расчетный период не включаются:

• больничный лист, выданный по заболеванию;
• время предыдущего отпуска в связи с беременностью и родами;
• больничный лист по уходу за детьми, не старше 3-летнего возраста (или 6-летнего возраста по медицинским показаниям).

Во время отпуска тоже могут случаться непредвиденные события. Гражданин собирался ехать на отдых, а пришлось улучшать состояние здоровья. Но не стоит расстраиваться раньше времени. Если больничный лист был оформлен во время отпуска, то отпуск по закону могут продлить или перенести.

Работодатель не вправе препятствовать этому или самостоятельно переносить дни нетрудоспособности на какой-либо период без предварительного согласия больного.

Пoрядок выдачи больничных листов в связи с уходом за больным ребенком урегулирован разделом 3 Инструкции № 455 Минздравоохранения.

Больничный по уходу за ребенком выдается:

1. Для ухода зa больным ребенком в возрасте дo 14 лет – нa период, в течение которого больной ребенок нуждается в уходе, но не более 14 кaлендарных дней (согласно пункту 3.3 Инcтрукции № 455).
2. Для ухода зa ребенком, который пострадал вследствие aварии на ЧАЭС – нa вeсь период болезни, включaя санаторно-курортное лечение.
3. Для ухода зa ребенком в возрасте дo 6 лет, который находится нa стационарном лечении – нa вeсь период пребывания в стационаре.
4. Для ухода за тяжелобольным ребенком в возрасте от 6 до 14 лет – на период, в течение которого ребенку необходим индивидуальный уход в соответствии с заключением врачебно-кoнсультационной комиссии.

Если ребенок продолжает болеть после окончания максимального срока, то к моменту выздоровления ребенка лицу, которое осуществляет за ним уход, выдается справка формы № 138/о.

В случае болезни или родов матери (опекуна, другого члена семьи, который находится в отпуске по уходу зa ребенком в возрасте до 3 лет или воспитывает ребенка-инвалида дo 18 лет), больничный лист выдается другому работающему лицу, которое осуществляет уход зa ребенком в возрасте дo 3 лет или ребенком-инвалидом дo 18 лет. Это предусмотрено и для случаев, когда болеет второй ребенок.

Для информации : эти компании выдают первый займ под 0%

1. АлексКредит выдает беспроцентные займы до 3000 грн.
2. Манивео. Без процентов до 14 дней.
3. Динеро. Тоже без процентов первый займ и предлагают пролонгацию.

Правительство позаботилось о соответствующих положениях в законе, благодаря которым работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор со своим работником в период больничного.

В каких случаях не оплачивается больничный лист?

Не каждое отсутствие на рабочем месте может быть компенсировано выплатой по больничному листу. Существует ряд ограничений:

1. Больничный лист не будет оплачен, если сотрудник получил травму или заболевание в момент совершения незаконных действий, преступлений.
2. Случаи намеренного травмирования и причинения какого-либо вреда здоровью с целью материальной выгоды и уклонения от рабочих обязанностей.
3. Время, когда больной находится под арестом или пребывает на принудительном лечении по постановлению суда не будет оплачено.
4. Больничный не предусмотрен для пострадавших в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
5. Заболевания и травмы, которые произошли в период пребывания в творческом или дополнительном отпуске не подлежат оплате через больничный лист.

Где и как оформить больничный лист?

Раньше больничный в большинстве случаев выписывали по месту прописки. Теперь, когда каждый может выбрать себе семейного врача, этот фактор не имеет значения.

Документ выдается медучреждением на специальном бланке.

Как получить больничный лист, и какие документы для этого потребуются? В день закрытия больничного нужно обратиться в медучреждение, где проводилось лечение. При себе обязательно иметь паспорт.

Оформлением больничного листа занимается врач или младший медицинский работник, но, чтобы потом не возвращаться к нему, следует проверить правильность заполнения документа. Больничный лист (стандартный бланк) состоит из трех частей:

• корешка – он остается в медучреждении;
• лицевой стороны – выдают на руки больному;
• оборотная часть – для заполнения кадровиками и бухгалтерами.

• полное название медучреждения с соответствующей печатью;
• дата выдачи (прописью);
• полные данные – фамилия, имя, отчество нетрудоспособного;
• возраст;
• пол;
• место работы (только полное название предприятия).

Образец заполнения больничного листа приведен на скриншоте ниже:

Также указывается диагноз, с которым поступил больной и по по которому он проходил лечение с шифром по Международной классификации (если гражданин не хочет разглашать свой диагноз, можно ставить только шифр). Даже без наличия диагноза и шифра, работодатель не вправе отказать в выплате.

Обязательной является информация о режиме лечения. Также указывается дата, когда приступить к работе.

Зачастую работник приносит документ в первый рабочий день. Это является подтверждением законного отсутствия на работе и дает возможность получить своевременную оплату.

Табельщик или кадровик заполняет оборотную сторону листка. На нем он указывается:

• название организации;
• занимаемая должность работника;
• занятость;
• период отсутствия (дата начала и конца);
• дата возвращения к работе;
• точное число заполнения;
• подпись заполняющего.

Обязательно указывают имеющиеся у работника льготы.

В бухгалтерии продолжают заполнение документа:

• оклад;
• расчетный период;
• количество проработанных дней;
• сумма зарплаты до вычета всех налогов;
• среднедневная зарплата.

Больничный лист в 2019 году vs больничный лист в 2020: что изменилось?

В 2020 году в начислениях больничного были произведены реформы. Итак, новые правила были следующими:

1. Длительность периода для определения среднего заработка за один день увеличили с 6 до 12 месяцев.
2. Начисление совершается по одной формуле для всех основания для отсутствия по больничному листу, исходя из среднего дневного размера зарплаты.
3. Независимо от продолжительности больничного, расчет за каждый день производится по стандартным правилам.
4. Для подсчета среднего заработка за один день используют истекший год, поделив его на сумму отработанных дней.
5. При подсчетах не используют периоды, связанные с беременностью и родами, болезнью, воспитанием ребенка до трех лет и отпуском за свой счет.
6. Работники по совместительству, проводят расчет исходя из периода для начисления работы по совместительству.

Электронный реестр больничных листов: планы 2020 года

В канун новогодних праздников Верховная Рада Украины подписала основу законопроекта №2275, в котором будут внесены изменения в систему государственного страхования.

Новшества будут предполагать изменения в алгоритме оформления больничных листов. Планируется, что уже в 2020 году электронные больничные листы полностью заменят бумажные.Пациент все также будет получать больничный у врача. Однако, оформление и продление листков временной нетрудоспособности должны стать удобными, как для медицинского работника, так и для пациента:

• врач больше не будет тратить время на лишнюю бумажную работу, сможет сосредоточиться на вопросах здоровья;
• больные не будут бегать по кабинетам и собирать печати на больничном листке.

Вся информация, необходимая для работодателя, будет находиться в едином электронном реестре. Вместо мокрых печатей и подписи врача будут ставиться специальные цифровые отметки.