Пенсия сестры-хозяйки инфекционного отделения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СЕСТРЫ-ХОЗЯЙКИ СТАЦИОНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

I. Общие положения:
1.1. Сестра-хозяйка стационарного отделения подчиняется старшей медсестре отделения.
1.2. В хозяйственном отношении сестре-хозяйке стационарного отделения подчиняется младший персонал отделения.
1.3. В своей работе сестра-хозяйка стационарного отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией, функциональными обязанностями, уставом учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором по бригадной форме организации труда, законодательными, нормативными актами, официальными документами в области здравоохранения, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящих должностных лиц и другой методически-инструктивной документации относительно работы среднего и младшего медицинского персонала.

II. Обязанности Сестра-хозяйка

2.1. Руководить работой платных санитарок и уборщиц по содержанию в порядке и чистоте всех помещений отделения.
2.2. Регулярно организовывать и проводить генеральные уборки в отделении (мытье стен и окон в туалетах, палатах и коридорах, тщательная дезинфекция кроватей и мебели, выбивание матрацев и подушек, чистка плевательниц и т.д.).
2.3. Вести учет мягкого и твердого инвентаря по палатам.
2.4. Следить за тем, чтобы в отделении всегда в запасе было белье, которое должно находиться у палатных санитарок под ответственностью и сдаваться следующей смене под расписку (по журналу).
2.5. Принимать грязное белье и сдавать его в дезинфекцию и стирку.
2.6. правильно хранить чистое белье, следить за наличием меток на нем.
2.7. Следить и принимать меры к тому, чтобы пришедшее в негодность белье своевременно списывалось и заменялось новым.
2.8. Проводить прием белья из прачечной, следя за тем, чтобы все принятые вещи были в сохранном состоянии.
2.9. О замеченных недостатках доводить до сведения заведующую хозяйством для принятия соответствующих мер.
2.10. Периодически чинить, находящийся в ее ведении инвентарь и сдавать в ремонт твердый инвентарь.
2.11. Вести по установленной форме ведомость о движении белья и другого инвентаря, периодически сверяя (не реже одного раза в месяц) свои записи с записями, имеющимися в бухгалтерии.
2.12. Следить за содержанием в чистоте и порядке всех помещений отделения.
2.13. Находиться в рабочие часы в отделении и отлучаться только с разрешения и ведома старшей медсестры отделения или заведующего отделением.
2.14. Извещать заведующего отделением о получении белья и инвентаря.

III. Права Сестра-хозяйка

3.1. Вносить предложения по улучшению условий труда.
3.2. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

IV. Ответственность Сестра-хозяйка

4.1. За рабочее состояние, хранение и учет мягкого и твердого инвентаря в отделении.
4.2. За качественное проведение генеральных и текущих уборок помещения отделения.
4.3. За не выполнение требований должностной инструкции и своих функциональных обязанностей, кроме ответственности, предусмотренной УК РФ (за нарушение техники безопасности).

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения
1.1. Сестра-хозяйка поликлиники относится к младшему
медицинскому персоналу.
1.2. На должность сестры-хозяйки поликлиники назначается лицо, имеющее в
зависимости от разряда оплаты:
— среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по
специальной программе без предъявления требований к стажу работы;
— среднее (полное) общее образование, дополнительную подготовку по
специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет.
1.3. Сестра-хозяйка поликлиники назначается и освобождается от должности главным
врачом (руководителем лечебного учреждения) по представлению старшей медицинской сестры.
1.4. Сестра-хозяйка поликлиники должна знать:
— сроки годности используемого в учреждении здравоохранения
(подразделении) белья и инвентаря;
— время и методы санитарной обработки инвентаря;
— условия эксплуатации и хранения инвентаря;
— формы учетно-отчетной документации и правильность их заполнения;
— правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в учреждении
здравоохранения (подразделении);
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты;
— _________________________________________________________________.
1.5. В своей деятельности сестра-хозяйка руководствуется правилами
внутреннего трудового распорядка, распоряжениями руководителя
медицинского учреждения, настоящей должностной инструкцией и подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
1.6. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности сестры-хозяйки поликлиники

Сестра-хозяйка медицинского учреждения:
2.1. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и
порядке помещений учреждения здравоохранения (подразделения),
обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем,
спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими
средствами, постельным и нательным бельем для больных.
2.2. Производит смену халатов, полотенец сотрудникам.
2.3. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря
и контролирует его проведение.
2.4. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием,
посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием.
2.5. Ведет учетно-отчетную документацию.
2.6. ______________________________________________________________.

3. Права сестры-хозяйки поликлиники

Сестра-хозяйка поликлиник имеет право:
3.1. Представлять на рассмотрение своего непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.
3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
3.3. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей.
3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность сестры-хозяйки поликлиники

Сестра-хозяйка поликлиник несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Козыри в руках тех, кому за 40. Кризис изменил расклад на трудовом рынке

Мало кто оказался готов к происходящему. Хотя есть и такие, кому кризис сыграл на руку. Но большинство в шоке. Особенно заметно по молодежи. Нет, не заболеть они испугались, просто до сих пор не отдупляют, что происходит. Жизнь была предсказуема и безопасна. И БАЦ.

Самые невостребованные и популярные профессии на время эпидемии

HR BDSM, или охота на медведя

Каких сотрудников будут нанимать в 2020 году

И кто может рассчитывать на прибавку к зарплате Марк Бершидский По данным декабрьского исследования компании Hays, в следующем году 46% работодателей планируют увеличить штат сотрудников. 45% говорят о том, что увеличивать штат не планируют, а будут заниматься только.

Как получить работу, которую вы хотите, даже если у вас не хватает необходимой квалификации

Лишь каждый десятый работодатель доволен уровнем подготовки, который дает высшее образование в России. Компаниям нужно самим заняться подготовкой персонала, перестав надеяться на государство и вузы Нельзя просто так стать востребованным на рынке специалистом, хотя.

Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь

Рекрутеры Google и Amazon назвали секреты идеального резюме

Менеджер по подбору персонала Amazon Селеста Джой Диаз рассказала о самых больших ошибках, которые допускают соискатели Amazon. Лучшие рекрутеры Google согласны с ней. Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. 1. Резюме с должностями. В таком резюме.

Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете?

Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста?

Найти и надолго удержать в компании хорошего айтишника не так-то просто. Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо (в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т.д.) и карьерный рост прогнозируется, а кандидаты в очередь не выстраиваются. И что, спрашивается, еще надо этим.

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Судья Новоаннинского районного суда Волгоградской области Костянова С.Н.,

при секретаре Марютине Е.С.,

с участием истца Матвеевой В.А.,

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . районе Волгоградской области по доверенности от дата – Афониной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Матвеевой В.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . районе Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии,

Просит суд: признать решение Управления пенсионного фонда в . районе от дата номер об отказе в установлении пенсии незаконным и отменить; обязать ответчика зачесть в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период работы с дата по дата и назначить Матвеевой В.А. трудовую пенсию по старости.

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, считает, что исковое заявление Матвеевой В.А. подлежит удовлетворению, по следующим обстоятельствам.

Согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона РФ N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины достигшие возраста 60 лет.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее установленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Аналогичные положения содержались в ст. 10 и п. "б" ст. 12 действовавшего до 31 декабря 2001 года Закона РФ N 340-1 от 20 ноября 1990 года "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и в иных предшествующих ему законах.

В соответствии с п. 9 Постановления N 25 Пленума ВС РФ от 20.12.2005 г. "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" (п. 1 ст. 27 и п. п. 7 - 13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Постановлением Правительства РФ N 537 от 18 июля 2002 года (п. п. "б" п. 1) установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяются "Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях", утвержденные Постановлением Кабинета Министров РСФСР N 10 от 26 января 1991 года.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 22600000-1754б раздела XXIV вышеуказанного Списка N 2, пользуются работники, непосредственно обслуживающие больных: 2260000а а) в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: 2260000а Средний медицинский персонал;

2260000а Младший медицинский персонал.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.;

санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Суд считает отказ Управления Пенсионного фонда в Новоаннинском районе не законным по следующим основаниям.

Предоставленные истцом должностные инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными, сестры-хозяйки /л.д. 11-16/ не могут свидетельствовать о характере работы Матвеевой В.А., так как они относятся к периоду времени с дата, то есть в период времени после увольнения Матвеевой В.А..

Между тем, в соответствии со ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 27.12.2009) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Свидетели Л.Л.И., Р.Л.Р., Ч.З.И. в судебном заседании подтвердили, что Матвеева В.А. на протяжении спорного периода, в течение всего рабочего времени, выполняла работу, связанную именно с непосредственным обслуживанием больных инфекционного отделения, оснований не доверять показаниям свидетелям у суда не имеется, поскольку они последовательны и логичны. Свидетели в спорные периоды работали совместно с истцом, что подтверждается их трудовыми книжками /л.д. 28-29, 31-32, 34-35/.

При этом судом, показания свидетелей принимаются как подтверждающие, что работа Матвеевой В.А. была связана с непосредственным и именно постоянным обслуживанием больных (не менее 80 процентов рабочего времени), то есть не столько о характере работы, сколько о периоде времени, затрачиваемым истцом на выполнение данной работы.

Поскольку истец, по независящим от неё причинам, лишена возможности представить дополнительно письменные доказательства, подтверждающие факт её работы, связанной с тяжелыми условиями труда, данное обстоятельство не может лишать её права на назначение пенсии.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что истец имеет стаж на работах с тяжелыми условиями труда и имеет требуемую продолжительность стажа для назначения льготной пенсии.

Суд так же считает необходимым обязать Пенсионный фонд по Новоаннинскому району назначить Матвеевой В.А. досрочную пенсию с дата, то есть со дня возникновения права истца на досрочную пенсию.

Истцом ходатайство о взыскании с ответчика уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере . рублей не заявлено.

Исковое заявление Матвеевой В.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в . районе Волгоградской области об оспаривании решения об отказе в установлении пенсии – удовлетворить.

Признать решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в . районе Волгоградской области от дата номер об отказе в установлении пенсии – незаконным.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в . районе Волгоградской области включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости Матвеевой В.А. период работы:

- с дата по дата – сестра-хозяйка инфекционного отделения . ЦРБ,

и назначить Матвеевой В.А. трудовую пенсию по старости с дата.

Решение в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме может быть обжаловано в Волгоградский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Новоаннинский районный суд.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 мая 2012 года с помощью компьютера.

Именем Российской Федерации

Зареченский городской суд Пензенской области в составе:

председательствующего судьи Репиной Е.В.,

при секретаре Попковой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении зала суда гражданское дело по иску Пензиной В.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда России по г. Заречному Пензенской области о признании недействительным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и назначении досрочной трудовой пенсии,

Суд, выслушав стороны, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 утвержден Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

В названный Список включены работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах: средний и младший медицинский персонал (раздел XXIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, код 22600000-17546, позиция 2260000а).

Принимая указанное решение, Комиссия не включила в специальный стаж период работы Пензиной В.И. в качестве сестры-хозяйки инфекционного отделения ФГУЗ МСЧ № 59 ФМБА России с (Дата) по (Дата), т.к. не подтверждена занятость на работах по непосредственному обслуживанию инфекционных больных, которая должна выполняться в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени), согласно п. 5 Разъяснений Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5.

Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд находит решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Заречный Пензенской области об отказе истице в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, исходя из следующего.

Окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

В приложении № 1 данного Указания приведен примерный перечень видов деятельности младшего медицинского персонала (в том числе, сестер-хозяек, санитарок), относящихся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка № 2, к числу которых отнесены: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года №5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно записи (Номер) в трудовой книжке Пензиной В.И., (Дата) она переведена на должность сестры-хозяйки в инфекционное отделение ФГУЗ МСЧ № 59.

В материалах дела имеется справка (Номер) ФГУЗ МСЧ № 59 ФМБА России, уточняющая особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения пенсий, согласно которой, с (Дата) по (Дата) Пензина В.И. работала в качестве сестры-хозяйки инфекционного отделения, в особых условиях труда, в должности, предусмотренной Списком (Номер).

Льготный характер работы истицы также подтверждается показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей Ч.С.Б. и В.Л.Г. пояснивших, что они работали в должности процедурной медицинской сестры и младшей медицинской сестры в инфекционном отделении МСЧ № 59. В этом же отделении в должности сестры-хозяйки работала Пензина В.И.. Её работа была связана с непосредственным обслуживанием инфекционных больных. В обязанности Пензиной В.И. входили: сбор и сдача грязного белья, матрацев, подушек, одеял; смена постельного белья в палатах; разведение хлорсодержащих растворов, кормление больных, проведение уборки в боксах и коридорах с хлорсодержащим раствором проведение маркировки инвентаря, помощь при проведении процедур больным. Во время выполнения своих обязанностей по должности сестры-хозяйки истица контактировала с инфекционными больными более 80 % рабочего времени, в течение полной рабочей смены.

Оснований не доверять показаниям названных свидетелей у суда не имеется, их показания логичны, последовательны, подтверждаются исследованными материалами дела.

Согласно должностной инструкции сестры-хозяйки инфекционного отделения ФГУЗ МСЧ № 59, копия которой имеется в материалах дела, на Пензину В.И. возложены следующие должностные обязанности: руководит работой платных младших медсестер и санитарок-буфетчиц по содержанию в порядке и чистоте всего отделения, контролирует качество уборки; контролирует правильность использования белья, своевременно сдает в ремонт, мелкий ремонт организует силами младшего медицинского персонала отделения; составляет требования на получение недостающего инвентаря и оборудования, подписывает их у заведующего отделением и передает в хозяйственную часть; обеспечивает своевременную санитарную обработку больных; руководит сменой нательного и постельного белья; обучает младший медицинский персонал отделения правилам пользования дезинфицирующими средствами и предметами гигиены и контролирует соблюдение этих правил; следит за своевременной обработкой отделения дезинфицирующими средствами и обеспечением средствами борьбы с мухами весенне-летний период (сетки на окнах) в столовой, буфете, туалете, процедурном кабинете и других местах; выполняет указания зав.отделением и старшей медсестры в пределах рабочего времени согласно должностной инструкции.

Как следует из пояснений в судебном заседании истицы Пензиной В.И. она за период работы в должности сестры-хозяйки инфекционного отделения работала по совместительству на 0, 5 ставки младшей медицинской сестрой по уходу за больными.

Из должностной инструкции младшей медицинской сестры по уходу за больными инфекционного отделения следует, что на младшую медицинскую сестру возложены следующие обязанности: помогать палатной медицинской сестре в уходе за больными; обеспечивать содержание в чистоте и опрятности больных (уход за кожей, ртом, стрижка ногтей), проведение гигиенических ванн, своевременная смена белья больным (нательного и постельного); помогать постовым медсестрам в доставке больных в различные кабинеты на исследования, а также на лечение в кабинетах ФТО и др. служб и отделений; участвовать в транспортировке тяжело больных; систематически проводить влажную уборку помещений и проветривание палат (ежедневная влажная уборка палат не менее 3-х раз в сутки, генеральная уборка закрепленных палат не реже 1 раза в месяц); следить за выполнением больными и посетителями режима дня отделения и внутреннего распорядка МСЧ.

В имеющемся в деле хронометраже рабочего времени истицы указаны следующие работы, связанные с непосредственным контактом с инфекционными больными: 1. с 8 д. XXX часов - сбор использованного белья после инфекционных больных в боксах, сортировка использованного белья после инфекционных больных перед прачечной; 2. с 9. 30 часов д. XXX.30 - обход отделения (боксов, туалетов) подача заявок на ремонт саноборудования, мебели, электрических приборов, маркировка предметов ухода и уборочного инвентаря в боксах; 3. с 10.30 д. XXX.30 часов - мыте полов и сантехники в коридоре и боксах; 4 с 12.30 часов д. XXX.30. часов смена нательного и постельного белья инфекционным больным в боксах; 5. с 13.30. часов д. XXX.30 часов мытье полов и сантехники в боксах.

Кроме того, как следует из представленных истицей выписок из приказов (Номер) от (Дата), № (Номер) от (Дата),(Номер) от (Дата), (Номер) от (Дата), (Номер) от (Дата), (Номер) от (Дата); (Номер) от (Дата); (Номер) (Дата); (Номер) от (Дата); (Номер) от (Дата), Пензина В.И. за работу по совместительству и напряженный труд получала доплаты.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства и доказательства, Суд считает, что работа Пензиной В.И. в качестве сестры-хозяйки инфекционного отделения ФГУЗ МСЧ № 59 ФМБА России с (Дата) по (Дата) года была связана с непосредственным обслуживанием больных в условиях контакта с пациентами не менее 80 % рабочего времени, в связи с чем, указанный период времени подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, за исключением периодов нахождения истицы в отпусках без сохранения заработной платы (с (Дата) по (Дата); (Дата) по (Дата); с (Дата) по (Дата); с (Дата) по (Дата)).

При таком положении, решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области от (Дата) (Номер) об отказе Пензиной В.И. в назначении досрочной трудовой пенсии следует признать незаконным, и не порождающим правовых последствий для истицы со дня его принятия.

При этом суд учитывает, что ограничение прав Пензиной В.И. на социальное обеспечение не оправдывается ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Кроме того, отказ в назначении пенсии по существу ставит истицу, без объективно значимых обстоятельств, в неравное положение с другими лицами, осуществляющими аналогичную трудовую деятельность, что противоречит конституционному принципу справедливости и равенства всех перед законом, предусмотренному ст. 19 Конституции РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд -

Иск Пензиной В.И. к ГУ Управление Пенсионного фонда России по г. Заречному Пензенской области о признании недействительным решения комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и назначении досрочной трудовой пенсии - удовлетворить.

Признать решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по г. Заречному Пензенской области (Номер) от (Дата) - незаконным.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Зареченский городской суд Пензенской области в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.