2260000а а в туберкулезных и инфекционных учреждениях отделениях кабинетах

В соответствии с постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 Государственный комитет по труду и социальным вопросам разъясняет:

1. Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях*, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах**.

** В дальнейшем "предприятия и организации".

В таком же порядке применяются Списки в опытных производствах научно-исследовательских, конструкторских организаций и учебных заведений.

2. Работники, профессии и должности которых предусмотрены в Списках N 1 и 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда в период работы после введения в действие Закона СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" соответствуют условиям (показателям), указанным в Списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест на предприятиях и в организациях.

3. Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

4. Пенсии по совмещаемым работам, профессиям и должностям (с учетом пункта 3) рабочим и служащим, занятым в производствах, профессиях и должностях, предусмотренных в Списках N 1 и 2, следует назначать:

а) по Списку N 2 - если выполняемые совмещаемые работы, профессии и должности предусмотрены в Списке N 1 и в Списке N 2;

б) на общих основаниях - если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий и должностей предусмотрена в Списке N 1 и в Списке N 2, а другая не предусмотрена Списками.

5. Работникам специализированных предприятий, организаций, цехов, участков и других структурных подразделений (ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных и др.), занятым полный рабочий день непосредственно в производственных цехах, отделениях и на участках на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных Списками для данного производства, льготные пенсии следует назначать по соответствующим разделам Списков N 1 и 2, как и работникам производственных структурных подразделений.

В этих случаях стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, исчисляется по общим правилам, если работники специализированных предприятий, организаций, цехов и других структурных подразделений постоянно заняты на работах, дающих право на эту льготу (пункт 3 настоящего разъяснения). Если же указанные работники постоянно на этих работах не заняты, специальный (льготный) стаж исчисляется по фактически отработанному времени.

6. При переводе работника, пользующегося правом на льготное пенсионное обеспечение, на другую работу по производственной необходимости или для оказания шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных предприятиях время такой работы, не превышающее одного месяца в течение года, приравнивается к предшествовавшей работе.

7. При временном переводе женщины с работы, предусмотренной Списками N 1 и 2, на другую работу в связи с беременностью или кормлением ребенка грудью время такой работы приравнивается к предшествовавшей работе.

В таком же порядке засчитывается в стаж, дающий право на льготную пенсию, время, когда женщина в связи с беременностью или кормлением ребенка не работала до решения вопроса о ее рациональном трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.

8. В стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включается время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении с работы, дающей право на указанную пенсию, и последующем восстановлении на этой работе.

9. Гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, репрессированным и впоследствии реабилитированным, время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах лишения свободы и ссылке приравнивается к работе, которая предшествовала аресту.

Засчитывается в специальный стаж и время работы реабилитированных граждан в период отбывания наказания в местах лишения свободы на работах, предусмотренных Списками N 1 и 2. Этот стаж исчисляется в соответствии со статьей 69 Закона СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР".

Время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы на рабочем месте, предусмотренном Списками N 1 и 2, засчитывается в стаж работы, дающий право на пенсию на льготных условиях, если судом принято решение о зачете времени отбывания исправительных работ в трудовой стаж.

10. Если в Списках N 1 и 2 указаны производства без перечисления профессий и должностей, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники этих производств независимо от наименования профессий или занимаемых должностей.

Например, в Список N 1, раздел X включены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в производстве технического углерода. Следовательно, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники, занятые в этом производстве, независимо от наименования профессии и занимаемой должности.

11. В случаях, когда в Списках N 1 и 2 предусмотрены рабочие, выполняющие определенные работы, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все рабочие независимо от наименования их профессии, выполняющие эти работы.

Например, в Список N 1, раздел II включены рабочие, занятые на дроблении, измельчении и помоле нерудных ископаемых, содержащих в пыли 2 и более процентов кристаллической (свободной) двуокиси кремния. В этом случае право на пенсию на льготных условиях имеют все рабочие, занятые на таких работах, независимо от наименований их профессий.

12. Если в Списки включены профессии рабочих под общим наименованием, то право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие всех наименований этих профессий, в том числе главные, старшие, их помощники.

13. Разделы Списков "Общие профессии", а также подраздел 5 раздела XI Списка N 1 и подраздел 12 раздела XIV Списка N 2 "Прочие профессии металлообработки" применяются независимо от того, на каких предприятиях и в организациях производятся работы, предусмотренные в этих разделах и подразделах.

Например, электросварщики ручной сварки и газосварщики, указанные в Списке N 2, разделе XXXI, имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают: на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе и т.п.

14. Если в Списках N 1 и 2 предусмотрены слесари, электрики (категория рабочих), электрослесари и электромонтеры без указания характера выполняемой ими работы, то рабочие этих профессий пользуются правом на льготную пенсию независимо от того, заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в данном производстве.

Слесари, электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов, имеют право на пенсию на льготных условиях только в тех производствах, в которых они предусмотрены Списками N 1 и 2.

15. Специалисты, должности которых предусмотрены Списками N 1 и 2, пользуются правом на пенсию на льготных условиях независимо от образования и квалификации.

Например, в Список N 1, раздел I, подраздел I, пункты "г" и "д" включены нормировщики горных шахт и рудников и нормировщики участковые горные. Правом на пенсию на льготных условиях в этом случае пользуются также инженеры-нормировщики горных шахт и рудников, инженеры-нормировщики участковые горные и техники-нормировщики участковые горные.

16. Бригадиры пользуются правом на льготную пенсию по Спискам N 1 и 2, как рабочие:

а) когда они прямо предусмотрены по своей профессии в Списках.

Например, бригадиры разливочных машин в доменном производстве (Список N 1, раздел III, подраздел I); бригадиры (освобожденные) предприятий железнодорожного транспорта, занятые на промывочно-пропарочных станциях (поездах, пунктах), - Список N 2, раздел XXVIII, подраздел I и т.д.;

б) когда они руководят рабочими, предусмотренными Списками, и полностью выполняют все работы, установленные для этих рабочих, т.е. освобожденные бригадиры, например, бригадиры проходчиков, бригадиры формовщиков.

17. Мастера по ремонту оборудования, мастера технического контроля (ОТК) и работники лабораторий пользуются правом на пенсию на льготных условиях только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены в Списках N 1 и 2.

18. Если в Списках N 1 и 2 предусмотрены заместители руководителя без указания характера выполняемой ими работы, то они пользуются правом на льготную пенсию, как руководители, если заняты в техническом процессе производства или на ремонте и обслуживании оборудования.

Помощники и заместители руководителей всех наименований, кроме помощников мастеров, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение только в тех случаях, если они прямо предусмотрены в Списках N 1 и 2.

Помощники мастеров пользуются тем же правом на льготное пенсионное обеспечение, что и мастера.

19. В тех случаях, когда в Списках N 1 и 2 предусмотрены не только наименования профессии или должности, но и показатели по условиям труда, связанные с применением или наличием в воздухе рабочей зоны вредных веществ определенных классов опасности, то при определении права работника на льготное пенсионное обеспечение следует руководствоваться Государственным стандартом СССР 12.1.005-88 "Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны".

В этом ГОСТе дан перечень и установлены предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны, которые в зависимости от особенностей их действия на организм человека делятся на четыре класса опасности: вещества чрезвычайно опасные (1 класс), вещества высокоопасные (2 класс), вещества умеренно опасные (3 класс), вещества мало опасные (4 класс).

20. По разделам "Химическое производство" Списков N 1 и 2 право на льготное пенсионное обеспечение предоставляется работникам, занятым в производствах, продукция которых в соответствии с общесоюзным классификатором промышленной и сельскохозяйственной продукции относится к следующим разделам: продукция неорганической химии, органического синтеза, нефтехимическая, резинотехническая и асбестовая; удобрения; полимеры; пластические массы; каучуки; материалы лакокрасочной, фототехнической, бытовой химии; синтетические красители; химические реактивы и высокочистые вещества. При этом назначение льготных пенсий производится вне зависимости от ведомственной принадлежности производства.

Разделы "Химическое производство" Списков N 1 и 2 состоят из двух подразделов "А" и "Б". К подразделу "А" отнесены предприятия химической и нефтехимической отрасли промышленности, к подразделу "Б" - отдельные цехи, участки, отделения, установки, действующие в составе предприятий других отраслей промышленности и народного хозяйства.

Отнесение предприятий к химической и нефтехимической отрасли промышленности осуществляется в соответствии с общесоюзным классификатором отраслей народного хозяйства в зависимости от характера основного вида их деятельности.

Например, если в отрасли "Машиностроение и металлообработка" имеются предприятия, занятые только изготовлением изделий из пластический масс, то такое предприятие должно быть отнесено к химической отрасли промышленности и его работники могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с подразделом "А" раздела "Химическое производство". В том случае, если в составе предприятия, отнесенного к машиностроительной и металлообрабатывающей отрасли промышленности, имеется цех (участок, отделение), работники которого заняты изготовлением изделий из пластических масс, то им льготное пенсионное обеспечение должно назначаться по подразделу "Б" раздела "Химическое производство".

Вопрос о льготном пенсионном обеспечении работников производств, входящих в состав предприятий, отнесенных в соответствии с классификатором отраслей народного хозяйства к химической и нефтехимической отрасли, наименования которых не предусмотрены подразделом "А" раздела "Химическое производство" Списков N 1 и 2, следует решать в соответствии с подразделом "Б" этого раздела Списков N 1 и 2.

М-2695/2013 от 5 декабря 2013 г.

Именем Российской Федерации

г. Н.Новгород 05 декабря 2013 года

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ю.П.

при секретаре Дудоровой М.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивченко С. Е. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода о признании права на досрочную трудовую пенсию,

Ивченко С.Е. обратилась с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Московскому району г. Н. Новгород о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, включении периода работы в противотуберкулезном диспансере в льготный трудовой стаж, признании права на назначение пенсии, понуждении ГУ УПФ РФ назначить пенсию с 03 июня 2013г.

Требования мотивированы тем, что решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ по Московскому району г. Н. Новгород от 30.08.2013г. №* ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении в льготный трудовой стаж периода работы в противотуберкулезном диспансере с 24.07.1991г. по 31.12.2002 том основании, что в Списке N 2, утвержденном Кабинетом Министров СССР от дата 26.01.1991г. №10 должность сестры-хозяйки не предусмотрена, работа не относится к непосредственному обслуживанию больных. С данным решением комиссии она не согласна, поскольку считает, что осуществляла работу по непосредственному обслуживанию больных, что подтверждается картой аттестации от 02.07.20103г. №* рабочего места по условиям труда.

В судебном заседании истица Ивченко С.Е. исковые требования поддержала полностью.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Московском районе г.Н.Новгорода, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело свое отсутствие.

Выслушав истицу, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 7 ФЗ "О трудовых пенсиях" N 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

По ст. 27 ч. 1 Федерального закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа. Трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 Закона на один год за каждые два года шесть месяцев такой работы.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 (в ред. от 24.04.2003 г.) "О Списках производств, работ, профессий. " при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке: при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

Списком N 2 к имеющим право на льготное назначение пенсии отнесен "младший медицинский персонал" (раздел XXIV "Учреждения здравоохранения и социального развития, подраздел 22600000-1754б "Работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных учреждениях", позиция 2260000а).

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У "О порядке применения. " обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента.

Право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

В Указаниях Министерства социальной защиты от 26.04.1993 N 1-31-У определены виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно-гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении; примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в ЛПУ, вошедших в раздел XXIV Списка N 2: санитарка-носильщица, палатная санитарка, санитарка-уборщица, санитарка-ванщица.

Однако окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников ее результаты.

Как установлено судом решением комиссии Управления Пенсионного фонда РФ по Московскому району г. Н. Новгород от 30.08.2013г. №* Ивченко С.Е. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости и включении в льготный трудовой стаж периода работы в Сормовском противотуберкулезном диспансере с 24.07.1991г. по 31.12.2002. в должности сестры-хозяйки.

С указанным решением пенсионного органа суд не может согласиться.

Согласно должностной инструкции сестры-хозяйки, имеющейся в материалах гражданского дела в должностные обязанности сестры хозяйки входит: обеспечение рабочих мест сотрудников отделения хозяйственными материалами, ведение по установленной форме учет инвентаря, смена белья, обеспечение санитарок палатных после окончания рабочего дня резервным бельем для больных, организация банных дней для больных и смены белья и постельных принадлежностей в банные дни, организация и руководство генеральной уборкой в отделении, контроль за качеством ежедневной уборки, ежедневных обход всех помещений, устранение выявленных недостатков, обеспечение санитарной обработки камерным способом постельных принадлежностей, прием грязного белья и сдача в прачечную, помощь палатной медсестре, палатной санитарке в уходе за больными.

В соответствии с картой аттестации от 02.07.2013г.№* рабочего места сестры-хозяйки по условиям труда профессия, должность работника- сестра-хозяйка относится к младшему медицинскому персоналу, вид работ: непосредственное обслуживание больных, льготное пенсионное обеспечение, Список №2, вид производства ХХIV Учреждения здравоохранения и социального обеспечения, в списке профессии, должности 2260000а-1754б.

Согласно справке, уточняющей особый характер работ или условия труда, необходимые для назначения досрочной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе Ивченко С.Е.стаж работы дает право на досрочную трудовую пенсию, предусмотренную списком 2, разделом ХХIV, подразделом 2260000а, стаж составляет 11 лет 5 месяцев 8 дней.

Свидетель К* Л.В. показала, что работала главной медсестрой в Сормовском противотуберкулезном диспансере вместе с Ивченко С.Е., была ее руководителем. В ее обязанности входило принять смену у санитарок, обойти все палаты, проследить наличие постельного белья, сдать грязное белье после обхода в прачечную. Ивченко помогала всем медсестрам поднимать и переворачивать больных, помогала мыться больным, отчет в основном осуществляла после работы.

Свидетель Б* М.В. показала, что с 1991г. работала вместе с Ивченко С.Е. в Сормовском противотуберкулезном диспансере. Ивченко С.Е. осуществляла ежедневный обход палат, занималась сменой белья, помогала медсестрам осуществлять гигиенический уход за больными, куда входило также мытье больных. Отчетами занималась в основном после рабочего времени.

Показания свидетелей логичны, последовательны, согласуются с письменными доказательствами.

С учетом обстоятельств дела, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.

Занятость работника выполнением работ в течение 80% рабочего времени обслуживанием больных подтверждается справкой уточняющей особый характер работ, а также позицией работодателя.

Учитывая, что истица имеет льготный стаж 10 лет 05 месяцев 07 дней, достигла возраста 50 лет, суд признает за истцом право на трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с 03 июня 2013, обязывая ответчика назначить ему данную пенсию с указанной даты.

Исковое заявление Ивченко С. Е. к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода о признании права на трудовую пенсию удовлетворить.

Включить в стаж работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы Ивченко С. Е. в должности сестры-хозяйки в Противотуберкулезном диспансере Сормовского района г. Н. Новгорода с 24.07.1991г. по 31.12.2002г.

Признать решение ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г.Н.Новгорода от 30.08.2013г. №* об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Ивченко С.Е. незаконным.

Признать за Ивченко С. Е. право на досрочную пенсию по старости с 03 июня 2013г., обязав ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Московском районе г. Н.Новгорода назначить указанную пенсию с 03 июня 2013г.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяц с момента принятия решения в окончательной форме.

М-27/2019 М-27/2019 от 11 февраля 2019 г. по делу № 2-192/2019

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Гульновой Н.В.,

при секретаре Ворошиловой И.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области

11 февраля 2019 года

гражданское дело по иску Шараповой ЛЮ к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периода работы в специальный стаж, назначении пенсии,

Шарапова Л.Ю. обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периода работы в специальный стаж, назначении пенсии.

Мотивирует тем, что 23.07. 2018г. истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости на основании п.2 ч. 1 ст. (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) > "О страховых пенсиях" > Федеральный закон > Глава 6. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения > Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии' target='_blank'>30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Решением N 664856/18 пенсионный орган отказал истцу в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием специального стажа. Включено в специальный стаж 9 лет 4 месяца и 20 дней, при требуемом 10 лет в 50 лет.

Считает отказ незаконным, поскольку в соответствии со справкой №10-18 от 07.06.2018г., которая была представлена истцом изначально с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, работодатель обозначил, что не только в период с 03.03.2009г. по 22.07.2018г. истец осуществляла работу по льготному стажу, но и в период с 03.08.2004г. по 31.12.2005г. истец осуществляла работу в должности сестры-хозяйки стационарного отделения, что дает ей право на льготное пенсионное обеспечение по списку №2 подраздел 2260000а утвержденному Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. №10. Данные сведения были также подтверждены и более детализированы работодателем в справке №19-18 от 14.12.2018г., где работодатель указал, что деятельность истца в период с 03.08.2004г. по 31.12.2005г. относится к льготному стажу и была связана с работой, осуществляемой в непосредственном контакте с больными.

Льготный стаж, признаваемый ответчиком 9 лет 4 месяца 20 дней, льготный стаж незаконно не учтенный ответчиком 03.08.2004г. по 31.12.2005г. - 1 год 4 месяца 28 дней, т.е. общий льготный стаж истца составляет 10 лет 9 месяцев 18 дней.

В судебное заседание истец Шарапова Л.Ю. не явилась, извещена надлежаще, просила о рассмотрении дела в её отсутствие. Ранее, в судебных заседаниях на требованиях настаивала, суду пояснила, что в спорный период она осуществляла работу в должности сестры-хозяйки стационарного отделения, что дает право на льготное пенсионное обеспечение по списку №2 подраздел 2260000а, утвержденному Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991г. №10. Данные сведения были также подтверждены и более детализированы работодателем в справке №19-18 от 14.12.2018г., где работодатель указал, что ее деятельность в спорный период относится к льготному стажу и была связана с работой, осуществляемой в непосредственном контакте с больными, она следила за внешним состоянием больных с заболеванием , следила за тем, чтобы у них были подстрижены ногти, было чистое постельное бельё, следила за чистотой в отделении, обрабатывала специальным раствором все предметы мебели в отделении, имела непосредственный контакт с больными, мыла больных, помогала другим работникам кормить их. Поскольку в ее трудовой книжке имеется запись о приеме на работу в должности сестры- хозяйки стационарного отделения от 31.08.2004г., которая дает право на льготное пенсионное обеспечение по списку № подраздел 2260000а, а фактически она осуществляла данную деятельность в период с 03.08.2004г. по 31.12.2005г., считает исковые требования в данной части подлежащими уменьшению. Таким образом, льготный стаж, признаваемый ответчиком 9 лет 4 месяца 20 дней, а льготный, незаконно не учтенный ответчиком подлежит расчету за период с 01.09.2004г. по 12.2005г. и составляет 1 год 4 месяца, т.е. ее общий льготный стаж с учетом данного периода составляет 10 лет 8 месяцев 20 дней.

Представитель истца Черепанова М.В., действующая на основании ходатайства истца, в судебном заседании требования и доводы, изложенные в иске, поддержала.

Выслушав представителя истца, свидетеля, исследовав письменные материала дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона Российской Федерации "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с ч. 2 ст. 30 Федерального Закона № 400 "О страховых пенсиях" Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствие с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы, имевшие место до вступления в силу Закона "О страховых пенсиях", засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ N 400). Такие периоды могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшем при назначении пенсии в период выполнения данной работы (ч. 4 ст. 30 ФЗ N 400).

Согласно Постановлению Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 (ред. от 05.12.2018) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил (п.10).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п.11).

Правительством РФ утверждено Постановление от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Согласно п. 3 Постановления от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) утверждены Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

Согласно трудовой книжке Шарапова Л.Ю. 31.08.2004г. принята в на должность сестры-хозяйки стационарного отделения; 03.03.2009г. переведена на должность палатной санитарки стационарного отделения; 01.08.2015г. переведена на должность медицинской сестры по уходу за больными отделения; работает по настоящее время.

Согласно трудовому договору № 61-04 от 02.08.2004г. Шарапова Л.Ю. была принята в на должность сестры-хозяйки стационарного отделения; договор заключен по основной работе, начало работы с 02.08.2004г. Согласно п. 10 трудового договора, характеристика условий труда компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда: код должности 27-2 2260000а, 25% коэффициент за вредные условия труда, 30 % северный коэффициент; дополнительный отпуск; 25% инфекционный коэффициент. Установлена 30 часовая рабочая неделя.

Из должностной инструкции сестры-хозяйки стационарного отделения (утв. Гл врачом следует, что в ее должностные обязанности входит в том числе: обеспечение санитарок достаточным количеством белья, прием от них грязного белья; организация дезинфекции грязного белья, замаранного биологическими жидкостями, их сортировка, сдача в прачечную для стирки, получение чистого белья в установленные сроки; организация своевременной санитарной обработки больных; отслеживание чистоты и опрятности больных, соответствия одежды росту и полу больного и др.

Как следует из материлов выплатного дела, пенсионным органом Шараповой Л.Ю. включен в общий стаж период с 03.08.2004г. по 31.12.2005г. работы в .

Согласно справке , следует, что за период работы Шараповой Л.Ю. в учреждении в 2004-2005гг., в начислении заработной платы есть начисление вредности в размере 25 %, а также следует из ведомости начисления по лицевому счету Шараповой Л.Ю. за период 2004-2005гг.

Согласно выпискам из приказа за 2004-2005гг. о предоставлении работнику отпуска, Шараповой Л.Ю. предоставлялся отпуск ежегодный оплачиваемый с пометкой о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях в размере 14 календарных дней.

Из справки, уточняющей особый характер работы или условий труда и подтверждающей постоянною занятость по льготной работе, следует что Шарапова Л.Ю. действительно работала в с 02.08.2004г. приказ № 61 от 03.08.2004г по 31.12.2005г. - в должности сестры-хозяйки стационарного отделения, обслуживала больных туберкулезом в режиме полной рабочей недели с полным рабочим днем на 1.0 ставку Работа в должности сестры-хозяйки стационарного отделения за этот период дает право на льготное пенсионное обеспечение за работу в особых условиях труда по Списку 27-2 раздел XX1Y подраздел 22 согласно ФЗ «О страховых пенсиях)- 400-ФЗ от 28.12.2013г. За указанный период работы в отношении Шараповой Л.Ю. производились начисления страховых взносов и переданы сведения о льготном стаже в территориальный орган пенсионного фонда РФ. Также указано, что

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств", "Непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ по "непосредственному обслуживанию больных" в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Разрешая требования истца, оценивая доводы и возражения сторон, представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. Раздел I. Общие положения > Глава 6. Доказательства и доказывание > Статья 67. Оценка доказательств' target='_blank'>67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.

Суд приходит к выводу, что спорный период работы истца подлежит включению в специальный стаж, который предоставляет ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из решения заседания комиссии УПФ истец Шарапова Л.Ю., .р., с заявлением о назначении досрочной пенсии обратилась 23.07.2018г. Специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. (ред. от 01.10.2019, с изм. от 28.01.2020) > "О страховых пенсиях" > Федеральный закон > Глава 6. Сохранение права на досрочное пенсионное обеспечение по старости и переходные положения > Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии' target='_blank'>30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ, учтенный ответчиком, на день обращения составлял 9 лет 4месяца 20дней. При включении спорного периода работы с 01.09.2004г. по 31.12.2005г., составляющего1 год 4 месяца 0 дней, специальный стаж истца составит 10 лет 8 месяцев 20 дней, при требуемом при достижении 50 лет не менее 10 лет.

На основании изложенного, суд удовлетворяет исковые требования Шараповой Л.Ю. в полном объеме.

На основании ст. Раздел I. Общие положения > Глава 7. Судебные расходы > Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами' target='_blank'>98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика расходы по оплате истцом государственной пошлины в размере 300 рублей, оплаченные при подаче искового заявления в суд согласно чеку-ордеру от 29.12.2018г.

Исковые требования Шараповой ЛЮ к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Анжеро-Судженск Кемеровской области (межрайонное) о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, включении периода работы в специальный стаж, назначении пенсии, удовлетворить.

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) от 27.09.2018 № 664856/18 об отказе в назначении пенсии Шараповой ЛЮ, незаконным.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Анжеро-Судженске Кемеровской области (межрайонное) в пользу Шараповой ЛЮ расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированном виде.

В мотивированном виде решение суда составлено 15.02.2019г.