Институт вирусных инфекций вакансии

Объявляется конкурс на замещение должности научного сотрудника в отделе молекулярной вирусологии флавивирусов и вирусных гепатитов - 1 вакансия
Дата начала приема заявок – 09.04.2020 г.
Дата окончания приема заявок – 30.04.2020 г.

Отрасль науки, тематика исследований: Молекулярная биология, биоинформатика и биотехнология. Изучение эпидемиологии, молекулярно-генетический и филогенетический анализ особо опасных природно-очаговых инфекций.

Конкурс проводится не позднее 15 календарных дней с даты окончания приема заявок.

Дата и время проведения конкурса (ориентировочно): 07.05.2020 г. в 14 ч. 00 мин.

Требования к кандидатам:

Высшее образование – специалитет или магистратура, специальность ветеринария, квалификация ветеринарный врач.
Отсутствие медицинских противопоказаний: для работы с микроорганизмами 3-4 гр. патогенности, для работы в изолирующих средствах индивидуальной защиты, вакцинация-клещевой энцефалит, гепатит В, грипп.
Стаж (опыт) работы по специальности в области научных исследований и разработок не менее 3-х лет при наличии ученой степени кандидата биологических, медицинских или ветеринарных наук без предъявления требований к стажу работы.
Число публикаций за все годы, не менее: Всего опубликованных произведений не менее 30 шт., включая в Web of Science – 7, Scopus – 15.

Основные задачи и обязанности:

Организация и проведение научно-исследовательских работ под руководством ответственного исполнителя, участие в разделах государственных программ фундаментальных исследований и научных грантов. Планирование и проведение экспериментов, подготовка научных публикаций, составление разделов отчетов о выполненной работе.

Трудовой договор, заключаемый с победителем конкурса: на неопределенный срок с обязательной аттестацией не реже одного раза в 5 лет.

Социальный пакет: согласно требований трудового законодательства РФ.

Объявляется конкурс на замещение должности старшего научного сотрудника в отделе ретровирусов - 1 вакансия
Дата начала приема заявок – 09.04.2020 г.
Дата окончания приема заявок – 30.04.2020 г.

Отрасль науки, тематика исследований: Биологические науки. Общая и частная вирусология. Клеточные технологии. Иммунология. Проточная цитометрия.

Конкурс проводится не позднее 15 календарных дней с даты окончания приема заявок.

Дата и время проведения конкурса(ориентировочно): 07.05.2020 г. в 14 ч. 00 мин.

Требования к кандидатам:

высшее образование – специалитет или магистратура, по специальности биология, квалификация биолог;
отсутствие медицинских противопоказаний для работы в изолирующих средствах индивидуальной защиты, от вакцинации: оспа, клещевой энцефалит;
стаж (опыт) работы по специальности в области научных исследований и разработок (молекулярная биология, вирусология) не менее 10 лет, при наличии ученой степени в области биологических или ветеринарных наук без предъявления требований к стажу работы.
Число публикаций за все годы, не менее: Всего опубликованных произведений – не менее 30, в том числе: Web of Science – не менее 10; Scopus – не менее 15.
Число цитирований (без самоцитирования): Web of Science – 50; Scopus – не менее 50; РИНЦ – 4.

Основные задачи и обязанности:

организации деятельности и научное руководство научной группой;
обеспечение своевременного и качественного выполнения научной группой плана НИР, заданий Роспотребнадзора, научных грантов РФФИ, РНФ, федеральных целевых программ и программ Минобрнауки России;
непосредственное участие в выполнении научных исследований, решение наиболее сложных и принципиальных вопросов по теме исследования (адаптация и культивирование вирусов; определение инфекционной активности (титра) вирусов; оценка патогенности и иммуногенности вирусов, анализы связывания на основе проточной цитометрии);
анализ и подготовка отчетов, публикаций и другой научно-технической документации.

Социальный пакет: согласно требований трудового законодательства РФ.

Объявление о завершении конкурса
(заседание Конкурсной комиссии от 09.04.2020)

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела молекулярной вирусологии флавивирусов и вирусных гепатитов на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признана Гладышева Анастасия Витальевна, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела геномных исследований на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признан Иматдинов Алмаз Рамисович, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела геномных исследований на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признана Морозова Диана Юрьевна, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела молекулярной вирусологии флавивирусов и вирусных гепатитов на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признана Кривошеина Екатерина Ильинична, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела молекулярной вирусологии флавивирусов и вирусных гепатитов на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признан Кузнецов Александр Иванович, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела зоонозных инфекций и гриппа на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признана Онхонова Галина Сергеевна, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника отдела молекулярной вирусологии флавивирусов и вирусных гепатитов на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признана Тупота Наталья Леонидовна, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

По результатам проведения конкурса на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела биоинженерии на условиях бессрочного трудового договора победителем конкурса признан Шарабрин Сергей Валерьевич, единственный участник, обладающий необходимым уровнем квалификации и соответствующий по деловым качествам должности, а также научным задачам, решение которых предполагается претендентом.

Опыт работы от 3 лет

Существенное повышение эффективности операционной деятельности;

Повысить производительность труда за первый год работы LFL на 20% за счет глубокого погружения во все ключевые операции и детальной проработки и формализации бизнес-процессов и должностных обязанностей с последующим изменением системы KPI;

Стратегическое планирование, повышение рентабельности бизнеса;

Аудит и оптимизация всех бизнес-процессов, построение эффективной системы управления рисками;

Внедрение современных управленческих технологий, построение функциональных направлений согласно лучшим практикам розничного бизнеса;

Обеспечение роста компании;

Работа с ассортиментом и форматом;

Вывод компании в лидерские позиции по уровню узнаваемости бренда;

Создание системы оказания услуг на основе клиентоориентированного подхода для достижения лидерства на рынке по уровню сервиса, повысить лояльность и показатели NPS в целом;

Высшее экономическое, математическое или техническое образование.

Дополнительное образование в области экономики, управления или степень МВА являются преимуществом.

Опыт работы в сфере розничной торговли, FMCG, иных отраслях в B2C сегменте на уровне GM / GM-1 не менее пяти лет

Опыт руководства компанией / бизнес-единицей с годовым оборотом не менее 1 млрд. руб. – от 3 лет

Наличие доказанного успешного опыта реализации проектов, направленных на трансформацию компании, бизнес - процессов, повышение эффективности бизнеса, реализации собственных бизнес- инициатив.

Понимание мировых тенденций в области автоматизации и оптимизации организаций, знание современных трендов в развитии розничной торговли.

Знание рынка, конкурентов, технологий и тенденций в своей сфере деятельности и регионе

Управленческие компетенции и личные качества

Самообладание и стрессоустойчивость

Инициативность и проактивность

В подчинении генерального директора: коммерческий директор, финансовый директор, директор по персоналу, директор по маркетингу, директор по логистике и закупкам, директор по электронной коммерции

CEO Ресторанной сети

Не имеет значения

Руководитель аппарата директора (акционер из списка Forbes)

Опыт работы от 1 года

Обеспечение работы приемной руководителя

Полная административная поддержка: ведение календаря, документооборота, встреча гостей, прием звонков и почты

Поиск и структурирование информации из открытых источников

Работа с оформлением документов (оформление загранпаспортов, визовая поддержка, подготовка документов для нотариуса)

Выполнение заданий и личных поручений (руководителя и семьи)

Контроль исполнения поручений руководителя

Помощь в организации мероприятий

Организация поездок и командировок руководителя и членов его семьи

Использование онлайн-сервисов и приложений для удаленной работы

Умение расставлять приоритеты

Быстро переключаться с одного вида работы на другой

Работать на опережение напряженных ситуаций

Работать в условиях многозадачности

Находить нужные связи и легко устанавливать контакты

Детально планировать работу

Стенографировать и/или вести протокол, в том числе и на английском языке

Знать кто есть кто в бизнесе и политике

Ассертивность
Самоорганизация, динамичность, проактивность, желание с энтузиазмом и любопытством добиваться результата
Гибкость ума, сообразительность, умение расположить к себе
Коммуникабельность
Доброжелательность
Аккуратность, врожденная потребность в обратной связи
Терпеливость, стрессоустойчивость (не путать с безразличием)
Широкий кругозор, любовь к творчеству, искусству
Презентабельная внешность

Требования:

25-39 лет, мужчина/ женщина

Высшее образование (дополнительное бизнес образование будет плюсом)

Опыт работы персональным ассистентом не менее 2 лет

Знание Английского языка уровня Fluent

Работа в паре с другим помощником

График работы: посменный (09:30 – 18:00), на связи - 24/7

Наши проекты

Контакты

Любое использование материалов допускается только при соблюдении правил перепечатки и при наличии гиперссылки на vedomosti.ru

Новости, аналитика, прогнозы и другие материалы, представленные на данном сайте, не являются офертой или рекомендацией к покупке или продаже каких-либо активов.

Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации Пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных

Страна: Россия;

Город: Санкт - Петербург

Добавлена: 01.07.2016

Работодатель:

Тип: PhD position;

Для кого: For researchers;

Телефон и контактное лицо: tamara.lobova@influenza.spb.ru

Дедлайн подачи: 22.08.2016

ОТДЕЛ МОЛЕКУЛЯРНОЙ БИОЛОГИИ ВИРУСОВ

В лабораторию системной вирусологии : - младший научный сотрудник ( 1 ставка) Требования к канд ид атам: высшее биотехнологическое образование, опыт работы по специальности, в том числе опыт научной работы в период обучения

В лабораторию разработки новых методов молекулярной диагностики - младший научный сотрудник ( 0.5 ставки) Требования к кандидатам: высшее образование в области естественных наук, степень магистра, опыт научной работы по соответствующей специальности, в том числе в период обучения, знание методов: электрофоретическое разделение, вестерн - блоттинг, ИФА, анализ при помощи белковых биочипов, накопление вирусов в куриных эмбрионах, хроматографическое разделение, получение моноклональных антител при помощи гибридом, MALDI масс - спектрометрия.

В лабораторию внутриклеточного сигналинга и транспорта - младший научный сотрудник ( 1 ставка) Требования к кандидатам: высшее профессиональное образование в области естественных или технических наук; опыт работы по специальности: не менее 5 лет; знание методов работы с прокариотическими и эукариотическими клеточными культурами, молекулярного клониро вания, биохимическими методами .

В лабораторию векторных вакцин : - младший научный сотрудник (0.5 ставки) Требования к кандидатам: в ысшее образование в области естественных наук, опыт работы в вирусологической лаборатории не менее 1 года .

ОТДЕЛ ЭТИОЛОГИИ И ЭПИДЕМИОЛОГИИ

В лабор аторию молекулярной вирусологии - младший научный сотрудник (0.5 ставки) Требования к кандидатам: высшее образова ние в области естественных наук; в ладение методами ПЦР и ПЦР в реальном времени, иммуноблот, молекулярного клонирования ; о пыт работы на генетических анализаторах Applied Biosystems , уверенное использование программного обеспечения для обработки секвенированных последовательностей и филогенетического анализа ( Vector NTI , MEGA 6.0), а также для анализа экспрессии генов ( qBase +) владение методами подбора олигонуклеотидных праймеров и зо ндов.

- младший научный сотрудник (0.5 ставки) Требования к кандидатам: высшее образование в области естественных наук ; в ладение методами ПЦР и ПЦР в реальном времени, ведения культуры эукариотических клеток; о пыт работы на генетических анализаторах Applied Biosystems , уверенное использование программного обеспечения для обработки секвенированных последовательностей и филогенетического анализа ( Vector NTI , MEGA 6.0), владение методами подбора олигонуклеотидных праймеров и зондов.

- младший научный сотрудник (0. 5 ставки) Требования к кандидатам: высшее образование в области естественных наук ; о пыт работы в сфере надзора за гриппом ; в ладение методами ПЦР и ПЦР в реальном времени. Опыт работы с тест - системами для выявления вирусов гриппа А, B , РС - вируса, бокавируса, метапневмовируса.

- младший научный сотрудник (0.5 ставки) Требования к кандидатам: высшее образование в области естественных наук ; опыт работы в сфере надзора за гриппом ; в ладение методами ПЦР и ПЦР в реальном времени. Опыт работы на генетических анализаторах Applied Biosystems , уверенное использование программного обеспечения для обработки секвенированных последовательностей и филогенетического анализа ( Vector NTI , MEGA 6.0)

В лабораторию эволюционной изменчивости вирусов гриппа - младший научный сотрудник ( 1 ставка) Требования к кандидатам: высшее образование в области естественных наук, степень магистра, опыт научной работы по соответствующей специальности, в том числе в период обучения, знание методов: выделение, накопление вирусов в куриных эмбрионах, РТГА, антигенная картография . - мла дший научный сотрудник ( 1 ставка) Требования к кандидатам: высшее образование в области естественных наук, опыт научной работы по соответствующей специальности, в том числе в период обучения, знание методов: выделение, накопление вирусов в куриных эмбрионах, РТГА, антигенная картография.

ОТДЕЛ ДОКЛИНИЧЕСКИХ И ССЛЕДОВАНИЙ В лабораторию химиотерапии вирусных инфекций - младший научный сотрудник ( 1 ставка) Требования к кандидатам: высшее образование, опыт научной работы в области изучению противовирусной активности химических соединений не менее 3 лет. - младший научный сотрудник ( 0.5 ставки) Требования к кандидатам: высшее образование, опыт научной работы в области изучению противовирусной активности химических соединений не менее 3 лет.

- младший научный сотрудник ( 0.5 ставки) Требования к кандидатам : высшее образование, опыт научной работы в области электронной микроскопии и морфологического анализа не менее 5 лет. - младший научный сотрудник ( 1 ставка) Требования к кандидатам: высшее образование, опыт научной работы в области изучения системы интерферона в культурах клеток не менее 5 лет.

Заведующий отделом биохимии, 1,0 ставки

Старший научный сотрудник лаборатории липопротеидов отдела биохимии, 0,25 ставки

Научный сотрудник лаборатории липопротеидов отдела биохимии, 0,5 ставки

Заведующий лабораторией иммунологии и профилактики вирусных инфекций отдела вирусологии им. А.А. Смородинцева, 1,0 ставки

Старший научный сотрудник лаборатории иммунологии и профилактики вирусных инфекций отдела вирусологии им. А.А. Смородинцева, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории иммунологии и профилактики вирусных инфекций отдела вирусологии им. А.А. Смородинцева, 0,25 ставки

Заведующий лабораторией общей иммунологии отдела иммунологии, 1,0 ставки

Научный сотрудник лаборатории иммунорегуляции отдела иммунологии, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории общей иммунологии отдела иммунологии, 0,5 ставки

Заведующий отделом молекулярной генетики, 1,0 ставки

Заведующий лабораторией клеточных и протеомных технологий отдела молекулярной генетики, 0,25 ставки

Заведующий лабораторией молекулярной цитогенетики развития млекопитающих отдела молекулярной генетики, 1,0 ставки

Ведущий научный сотрудник лаборатории клеточных и протеомных технологий отдела молекулярной генетики, 0,4 ставки

Старший научный сотрудник лаборатории биомедицинской микроэкологии отдела молекулярной микробиологии, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории функциональной геномики и протеомики микроорганизмов отдела молекулярной микробиологии, 0,5 ставки

Младший научный сотрудник лаборатории функциональной геномики и протеомики микроорганизмов отдела молекулярной микробиологии, 0,5 ставки

Ведущий научный сотрудник лаборатории синтеза и нанотехнологий лекарственных веществ отдела нейрофармакологии им. С.В. Аничкова, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории биохимической фармакологии отдела нейрофармакологии им. С.В. Аничкова, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории общей фармакологии отдела нейрофармакологии им. С.В. Аничкова, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории синтеза и нанотехнологий лекарственных веществ отдела нейрофармакологии им. С.В. Аничкова, 0,5 ставки

Заведующий лабораторией дизайна и синтеза биологически активных пептидов отдела общей патологии и патофизиологии, 0,25 ставки

Ведущий научный сотрудник лаборатории иммунопатофизиологии отдела общей патологии и патофизиологии, 0,5 ставки

Заведующий лабораторией атеросклероза им. Н.Н. Аничкова отдела общей и частной морфологии, 0,25 ставки

Научный сотрудник лаборатории атеросклероза им. Н.Н. Аничкова отдела общей и частной морфологии, 0,25 ставки

Заведующий лабораторией хронических вирусных инфекций отдела экологической физиологии, 0,5 ставки

Главный научный сотрудник лаборатории хронических вирусных инфекций отдела экологической физиологии, 0,25 ставки

Ведущий научный сотрудник лаборатории хронических вирусных инфекций отдела экологической физиологии, 0,25 ставки

Научный сотрудник лаборатории хронических вирусных инфекций отдела экологической физиологии, 0,25 ставки

Ведущий научный сотрудник лаборатории нейробиологии интегративных функций мозга физиологического отдела им. И.П. Павлова, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории нейробиологии интегративных функций мозга физиологического отдела им. И.П. Павлова, 0,5 ставки

Старший научный сотрудник лаборатории психофизиологии эмоций физиологического отдела им. И.П. Павлова, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории психофизиологии эмоций физиологического отдела им. И.П. Павлова, 0,5 ставки

Научный сотрудник лаборатории физиологии висцеральных систем им. К.М. Быкова, 0,25 ставки

Срок подачи заявок для участия в конкурсе – с 30 марта по 20 апреля 2020 года, включительно.

Для участия в конкурсе претенденты должны в установленный срок подать заявку через общероссийский портал вакансий ученые-исследователи.рф и представить в отдел управления персоналом и делопроизводства документы на бумажном носителе согласно приведенному ниже списку.

Список документов для участия в конкурсе

анкета участника конкурса (скачать образец)

характеристика, подписанная вышестоящим руководителем;

список трудов за последние 5 лет по установленной форме (скачать образец ) ;

копии первых страниц научных публикаций за последние 5 лет;

иные сведения по желанию участника конкурса.

анкета участника конкурса (скачать образец)

копия документа, удостоверяющего личность (паспорт – первая страница и страница с отметкой о регистрации по месту жительства или месту пребывания);

копия документа о высшем профессиональном образовании;

копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);

резюме, отражающее этапы трудовой деятельности;

список трудов за последние 5 лет по установленной форме (скачать образец ) ;

копии первых страниц научных публикаций за последние 5 лет;

иные сведения по желанию участника конкурса.

Ориентировочная дата проведения конкурса – 14 мая 2020 г.

Прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе, производится с понедельника по пятницу с 10.00 по 17.00 (перерыв с 12.00 до 13.00) по адресу: 197376, Санкт-Петербург, ул. Академика Павлова, д. 12 (Административный корпус, 3-й этаж, кабинет 302, Канцелярия Отдела управления персоналом и делопроизводства).

Лицо, ответственное за прием документов – Каторгина Валерия Олеговна.

Телефон для справок: (812) 234-57-91; (812) 234-94-89.

Дата размещения объявления – 04 марта 2020 г.

По всем вопросам, связанным с проведением конкурса в условиях действия ограничительных мероприятий, направленных на предотвращение распространения новой коронавирусной инфекции, обращаться по электронной почте science@iemspb.ru.

30 марта 2020 г.

Федеральное государственное бюджетное научное учреждение

197376, Санкт-Петербург, ул.Академика Павлова, 12

Бичурина Маина Александровна – заведующая лабораторией, д.м.н., заслуженный врач Российской Федерации

Группа полиомиелита и энтеровирусных инфекций:

Романенкова Наталья Ивановна – ведущий научный сотрудник, к.м.н.

Розаева Надежда Рашитовна – старший научный сотрудник, к.м.н.

Канаева Ольга Ильинична – научный сотрудник

Клиническая группа:

Кубарь Ольга Иосифовна – ведущий научный сотрудник, д.м.н.

Лаборатория респираторных вирусных инфекций (ныне лаборатория этиологии и контроля вирусных инфекций) создана Н.Н. Романенко в 1945 г. Цель ее организации – продолжение прерванной войной работы над изучением гриппа.

Эта работа была начата и успешно проводилась в 30-х гг. А.А. Смородинцевым . С 1956 г. по 1989 г. лабораторией руководила профессор Э.А. Фридман , внесшая большой вклад в разработку отечественных гриппозных вакцин, с 1989 г. лабораторией руководит М.А. Бичурина . Сотрудниками лаборатории были выполнены обширные исследования по проблеме гриппа и других острых респираторных вирусных инфекций (Н.Н. Романенко, Э.А. Фридман , М.А. Бичурина , Л.Е. Никитина , Л.К. Масленникова, Е.А. Брянцева , Н.Р. Розаева и др.).

По приказу министра здравоохранения РФ в 1998 г. на базе лаборатории была создана на функциональной основе Субнациональная лаборатория по диагностике полиомиелита и острых вялых параличей (ОВП), обслуживающая 14 административных территорий с общей численностью населения около 25 млн. человек. Подразделение получило название лаборатории этиологии и контроля вирусных инфекций. Она работает строго в соответствии с методическими рекомендациями ВОЗ, аккредитована как соответствующая требованиям, предъявляемым к лабораториям Сети полиомиелитных лабораторий ВОЗ. Руководителем Субнациональной полиомиелитной лаборатории ВОЗ является М.А. Бичурина , в ней работают ведущий научный сотрудник Н.И. Романенкова , старший научный сотрудник Н.Р. Розаева , научный сотрудник О.И. Канаева .

Целью работы полиомиелитной лаборатории ВОЗ является совершенствование эпидемиологического и вирусологического надзора за полиомиелитом и ОВП, энтеровирусной инфекцией на 14 административных территориях РФ.

В задачи исследований входят:

– слежение за циркуляцией полиовирусов среди населения с помощью вирусологических и молекулярно-генетических методов исследования материала от больных острыми вялыми параличами и контактных лиц, а также от детей из групп риска (дети из семей мигрантов, кочующих групп населения и вынужденных переселенцев, дети из закрытых коллективов и молчащих территорий);

– слежение за циркуляцией полиовирусов в окружающей среде путем исследования проб сточной воды;

– слежение за циркуляцией неполиомиелитных энтеровирусов среди населения и в окружающей среде и определение превалирующих в циркуляции серотипов энтеровирусов;

– молекулярный анализ неполиомиелитных энтеровирусов, которые были выделены из различных источников;

– расшифровка этиологии групповой и вспышечной заболеваемости энтеровирусной инфекцией;

– ежегодное обобщение документации по сертификации 14 территорий Санкт-Петербургского Регионального центра как территорий, свободных от полиомиелита.

С 2002 г. лаборатория работает по Программе элиминации кори и краснухи, являясь Субнациональной лабораторией ВОЗ. Цель работы – совершенствование эпидемиологического и вирусологического надзора за корью и краснухой на 11 территориях Северо-Западного федерального округа с населением 13,5 млн. человек. Руководителем коревой/краснушной лаборатории ВОЗ является доктор медицинских наук М.А. Бичурина , в ней работают ведущий научный сотрудник Н.В. Железнова и старший научный сотрудник А.Ю. Антипова .

В задачи исследования входят:

активное выявление и лабораторное подтверждение всех случаев кори и краснухи на территориях СЗФО на этапе элиминации инфекции; расшифровка этиологии групповой и вспышечной заболеваемости корью и краснухой; ежегодное обобщение документации по кори и краснухе с 11 территорий СЗФО по критериям сертификации территорий.

Для контроля за работой вирусологических лабораторий по проблемам полиомиелита, кори и краснухи сотрудниками лаборатории осуществляются регулярные выезды на прикрепленные территории в соответствии с графиком командировок, утвержденных руководителем Роспотребнадзора.

Лаборатория выполняет гранты ВОЗ и проекты совместно с институтами Международной Сети институтов Пастера. На базе лаборатории неоднократно проводятся обучающие научно-практические семинары для повышения квалификации врачей вирусологов Российской Федерации и Международной Сети институтов Пастера.

Сотрудники лаборатории являются авторами и соавторами трех монографий, девяти авторских свидетельств и патентов на изобретения, шести аналитических обзоров по тематике полиомиелита, энтеровирусной инфекции, кори и краснухи, научных публикаций в журналах ВАК и других изданиях.

Что нужно делать в период активной циркуляции возбудителей гриппа, коронавирусной инфекции и других возбудителей острых респираторных вирусных инфекций (ОРВИ) для того, чтобы предотвратить собственное заражение и обезопасить окружающих, если заболели вы?

При чихании и кашле в воздухе вокруг больного человека распространяются микрокапли его слюны, мокроты и респираторных выделений, которые содержат вирусы. Более крупные капли оседают на окружающих предметах, и поверхностях, мелкие - долго находятся в воздухе и переносятся на расстояния до нескольких сот метров, при этом вирусы сохраняют способность к заражению от нескольких часов до нескольких дней. Основные меры гигиенической профилактики направлены на предотвращение контакта здоровых людей с содержащими вирусы частицами выделений больного человека.

Соблюдение следующих гигиенических правил позволит существенно снизить риск заражения или дальнейшего распространения гриппа, коронавирусной инфекции и других ОРВИ

Как не заразиться

Мыть руки после посещения любых общественных мест, транспорта, прикосновений к дверным ручкам, деньгам, оргтехнике общественного пользования на рабочем месте, перед едой и приготовлением пищи. Уделите особое внимание тщательному намыливанию (не менее 20 секунд), и последующему полному осушению рук.
После возвращения с улицы домой - вымыть руки и лицо с мылом, промыть нос изотоническим раствором соли.
Прикасаться к лицу, глазам-только недавно вымытыми руками. При отсутствии доступа к воде и мылу, для очистки рук использовать дезинфицирующие средства на спиртовой основе. Или воспользоваться одноразовой салфеткой, при необходимости прикосновения к глазам или носу
Надевать одноразовую медицинскую маску в людных местах и транспорте. Менять маску на новую надо каждые 2-3 часа, повторно использовать маску нельзя.
Отдавать предпочтение гладким прическам, когда вы находитесь в местах скопления людей, распущенные волосы, часто контактируя с лицом, увеличивают риск инфицирования.
Избегать близких контактов и пребывания в одном помещении с людьми, имеющими видимые признаки ОРВИ (кашель, чихание, выделения из носа).
Не прикасаться голыми руками к дверным ручкам, перилам, другим предметам и поверхностям в общественных пространствах.
Ограничить приветственные рукопожатия, поцелуи и объятия.
Чаще проветривать помещения.
Не пользоваться общими полотенцами.

Как не заразить окружающих

Минимизировать телесные контакты со здоровыми людьми (приветственные рукопожатия, поцелуи).
Если вы испытываете недомогание, но вынуждены общаться с другими людьми или пользоваться общественным транспортом, - использовать одноразовую маску, обязательно меняя ее на новую каждые 2-3 часа или чаще.
При кашле или чихании обязательно прикрывать рот, по возможности - одноразовым платком, если его нет - ладонями или локтевым сгибом.
Пользоваться только личной или одноразовой посудой.
Изолировать от домочадцев свои предметы личной гигиены: зубную щетку, мочалку, полотенца.
Проводить влажную уборку дома ежедневно, включая обработку дверных ручек, выключателей, панелей управления оргтехникой.

Использование одноразовой медицинской маски предотвращает попадание в организм здорового человека капель респираторных выделений, которые могут содержать вирусы, через нос и рот.

Надевайте маску, когда ухаживаете за членом семьи с симптомами вирусного респираторного заболевания.
Если вы больны, или у вас симптомы вирусного респираторного заболевания, наденьте маску перед тем, как приближаться к другим людям.
Если у вас симптомы вирусного респираторного заболевания и вам необходимо обратиться к врачу, заблаговременно наденьте маску, чтобы защитить окружающих в зоне ожидания.
Носите маску, когда находитесь в людных местах.
Используйте маску однократно, повторное использование маски недопустимо.
Меняйте маску каждые 2-3 часа или чаще.
Если маска увлажнилась, её следует заменить на новую.
После использования маски, выбросьте её и вымойте руки.
Одноразовая медицинская маска, при правильном использовании – надёжный и эффективный метод снижения риска заражения и предотвращения распространения гриппа, коронавируса и других возбудителей ОРВИ

Читайте также: