Декретированная группа обследования на стафилококк

ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ ПО ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

30 декабря 2010 года N 12

О перечне работников декретированных профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам и порядке их проведения в Псковской области

____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.12 на основании постановления Главного государственного
санитарного врача по Псковской области от 30.12.2011 N 23
____________________________________________________________________

Доп. см. постановление Главного государственного санитарного врача
по Псковской области от 27.06.2011 N 11
_____________________________________________________________________


Я, Главный государственный санитарный врач по Псковской области А.В.Нестерук, проанализировав заболеваемость населения инфекционными и паразитарными инфекциями за последние 3 года, отмечаю что, в Псковской области наблюдается устойчивая тенденция к росту заболеваемости острыми кишечными инфекциями (ОКИ), сохраняются высокие показатели заболеваемости сальмонеллезной инфекцией, туберкулезом, сифилисом, лямблиозом, аскаридозом, и энтеробиозом, регистрируются заболевания вирусным гепатитом В, ВИЧ-инфекцией, дифиллоботриозом, трихинеллезом и другими гельминтозами.

Ежегодно заболевания ОКИ, сальмонеллезной инфекцией, туберкулезом, гонореей выявляются среди декретированных контингентов населения, случаи инфекционных и паразитарных заболеваний регистрируются среди работников предприятий пищевой промышленности, общественного питания, торговли, учащихся образовательных учреждений, работников предприятий по санитарно - гигиеническому обслуживанию населения.

В последние годы на рынке труда появились новые категории работников, которые по роду своей деятельности, имеют непосредственный контакт с пищевыми продуктами. Указанные категории работников целесообразно включить в перечень декретированных профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам.

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения области и предупреждения возникновения эпидемических очагов, руководствуясь Федеральным законом от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", и Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 октября 2003 г. N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)", в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядке проведения этих осмотров (обследований)", от 16 мая 2005 г. N 338 "О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Минздравсоцразвития от 16 августа 2004 года N 83" и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, вступившими в действие в 2008-2010 г.г. постановляю:

1. Утвердить перечень профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций не зависимо от форм собственности, работники которых проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры (приложение 1).

2. Утвердить перечень и кратность обследований при прохождении периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий (приложение 2).

3. Руководителям организаций, учреждений и предприятий всех типов и видов собственности обеспечить прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий в соответствии с приложениями 1 и 2 данного постановления.

4. Руководителям учреждений здравоохранения всех форм собственности, осуществляющим обязательные медицинские осмотры, обеспечить проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий в полном объеме, включая все необходимые лабораторные и диагностические обследования.

5. Специалистам территориальных и функциональных отделов Управления Роспотребнадзора по Псковской области осуществлять контроль за полнотой и своевременностью прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работников декретированных профессий.

6. Главному врачу ФГУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии в Псковской области" Никифорову С.В. проводить анализ прохождения медицинских осмотров декретированными контингентами населения с предоставлением информации в Управление Роспотребнадзора по Псковской области 2 раза в год.

7. Считать утратившим силу постановление Главного государственного санитарного врача по Псковской области от 11.08.2008 N 13.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя руководителя Управления Роспотребнадзора по Псковской области Н.Н.Иванову.


Главный государственный
санитарный врач по Псковской области А.В. Нестерук

Приложение 1. Перечень профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры

Приложение 1
к Постановлению от 30.12.2010 г. N 12

В документе не учтено:
Дополнение N 1 от 27.06.2011 (постановление Главного государственного санитарного врача по Псковской области от 27.06.2011 N 11)

Перечень
профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры

18. Обязательным медицинским осмотрам подлежат лица, указанные в приложении к настоящим Правилам.

9. Обязательные медицинские осмотры включают:

1) осмотр врачами: терапевтом, дерматовенерологом, гинекологом;

2) лабораторные исследования:

на туберкулез (флюорографическое обследование грудной клетки);

бактериологическое обследование на носительство возбудителей кишечных инфекций;

обследование на наличие гельминтов;

обследование на сифилис (экспресс-метод), гонорею;

мазок из зева и носа на носительство патогенного стафилококка.

20. Кратность и объем необходимых лабораторных и функциональных исследований проводится в соответствии с приложением к настоящим Правилам.

21. Методика проведения лабораторных исследований:

1) обследование на сифилис проводится только экспресс-методом с забором крови из пальца руки. Забор крови из вены запрещается;

2) при обследовании на гонорею проводится бактериоскопия двух мазков, взятых из мочеиспускательного канала и шейки матки и окрашенных метиленовым синим или бриллиантовым зеленым и по необходимости по Грамму;

3) обследование на гельминтозы следует проводить путем копровоскопии и перианальноректальным способом;

4) для постановки серологической реакции на брюшной тиф забор крови из пальца производится медицинской организацией, осуществляющей медицинское обследование.

4. Перечень медицинских противопоказаний к допуску к работе

22. Не допускаются к работе работники у которых выявлены следующие состояния:

1) инфекционные заболевания;

2) бактерионосительство возбудителей заболеваний брюшного тифа, паратифов, сальмонеллеза, дизентерии;

3) носительство яиц гельминтов;

6) заразные кожные заболевания;

7) заразные формы туберкулеза легких, внелегочные формы туберкулеза с наличием свищей, бактериурии, туберкулезной волчанки лица и рук;

8) неактивные туберкулезные изменения в легких - в родильные дома, детские больницы (отделения), дошкольные организации;

9) гнойничковые заболевания - в акушерские и хирургические стационары, отделения патологии новорожденных, недоношенных детей, детские молочные кухни, а также в организации по изготовлению и реализации кремово-кондитерских и других пищевых продуктов;

10) допуск к работе больных незаразными кожными заболеваниями (псориаз, экзема, аллергические дерматиты и другие), решается индивидуально в зависимости от состояния заболевания и места работы больного.

к Правилам проведения обязательных

медицинских осмотров декретированных

Лица, подлежащие обязательным предварительным и периодическим профилактическим медицинским осмотрам, кратность и о 269бъем необходимых лабораторных и функциональных исследований

1. Работники объектов

баз и складов для

хранения и реализации

организаций по выпуску

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

и детских молочных

Через каждые 12

на яйца гельминтов,

сифилис и гонорею

2. Работники организаций

транспорта и физические

лица, занятые перевозкой

товаров, не имеющих

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

Через каждые 12 месяцев:

флюорография, обследование: на яйца гельминтов, на носительство возбудителей кишечных инфекций.

Через каждые 6 месяцев:

обследование на сифилис и гонорею

3. Работники организаций

транспорта и физические

лица, занятые перевозкой

Через каждые 12

4. Стюарты, проводники

речного, морского и

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

Через каждые 12

на яйца гельминтов,

сифилис и гонорею

5. Работники учебных

Через каждые 12

6. Работники сезонных

детских и подростковых

Через каждые 12

7. Работники дошкольных

организаций (ясли, сады,

ясли-сады, дома ребенка),

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

Через каждые 12

на яйца гельминтов,

сифилис и гонорею

8. Медицинские работники

ческих отделений и

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

Через каждые 12

на яйца гельминтов,

на носительство воз-

сифилис и гонорею

9. Медицинские работники

независимо от форм

указанного в пункте 8

Через каждые 12

10. Работники санаториев,

домов отдыха, пансиона-

тов, интернатов и домов

для инвалидов и

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

Через каждые 12 месяцев:

флюорография, обследование: на яйца гельминтов, на носительство возбудителей кишечных инфекций.

Через каждые 6 месяцев:

обследование на сифилис и гонорею

11. Работники организаций

независимо от форм

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

на яйца гельминтов,

сифилис и гонорею

12. Менеджеры, уборщицы,

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

Через каждые 12

на яйца гельминтов,

сифилис и гонорею

13. Работники бассейнов

и водолечебниц, грязеле-

на яйца гельминтов;

на сифилис и гонорею;

на носительство воз-

Через каждые 12

на яйца гельминтов,

сифилис и гонорею

14. Работники аптек,

изготовлением, фасовкой и

Через каждые 12 месяцев:

15. Работники водопро-

отношение к подготовке

воды, а также лица,

на яйца гельминтов;

на носительство воз-

Через каждые 12 месяцев:

на яйца гельминтов,

сифилис и гонорею

16. Учащиеся общеобразо-

вательных школ, средних

специальных и высших

учебных заведений перед

началом и в период

прохождения практики в

Лабораторные и функ-

проводятся в соответст-

вии с категорией

организации, в которой

будет проходить практика

дования проводятся в

в которой проходит

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 ноября 2009 года № 709

Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, Правил проведения обязательных медицинских осмотров

1) Перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры согласно приложения 1 к настоящему Приказу;

2) Правила проведения обязательных медицинских осмотров согласно приложения 2 к настоящему Приказу.

2. Комитету государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Оспанов К.С.) обеспечить государственную регистрацию настоящего приказа в Министерстве юстиции Республики Казахстан.

3. Департаменту организационно-правового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Бисмильдин Ф.Б.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации после его государственной регистрации.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Вощенкову Т.А.

6. Настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Медицинские осмотры (обследования) работников торговли.

Медицинский осмотр – это лечебно-профилактическое мероприятие, проводимое в целях выявления каких-либо нарушений в состоянии здоровья работника, а также в целях охраны здоровья населения и предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

В соответствии с частью 2 статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования).

Особое условие содержит статья 69 ТК РФ о том, что:

Медицинские осмотры (обследования) проводятся на платной основе и осуществляются за счет средств работодателя (часть 3 статьи 213 ТК РФ, статьи 212 ТК РФ, 266 ТК РФ).

В целях охраны здоровья ТК РФ придает немаловажное значение прохождению медицинских осмотров (обследований).

Статьей 214 ТК РФ на работников возлагается обязанность по прохождению обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Медицинский осмотр при поступлении на работу проводится в целях решения вопроса о соответствии состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Положительный результат прохождения предварительного медицинского осмотра лицом, поступающим на работу, это своего рода условие поступления на работу в организацию торговли.

Работодателю целесообразно оформлять трудовые отношения только после получения медицинского заключения, в противное случае если результат прохождения медицинского обследования будет неудовлетворительным, работодателю придется расторгнуть трудовой договор с работником по пункту 2 части 1 статьи 84 ТК РФ вследствие заключения трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законом порядке, но только в том случае если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

В соответствии с частью 2 статьи 84 ТК РФ, если нарушение правил заключения трудового договора допущено не по вине работника:

В случае отсутствия вакансий работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Медицинский осмотр может быть не только предварительным (при поступлении на работу), но и периодическим, то есть осуществляться в период трудовой деятельности.

Прохождение медицинского осмотра это не только обязанность, но одновременно и право работника (статья 219 ТК РФ). Например, работник имеет право на прохождение внеочередного медицинского осмотра, в период прохождения которого за ним также сохраняется место работы (должность) и средний заработок.

Работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование) работодатель обязан отстранить от работы (статьи 76, 212 ТК РФ).

В то же время ТК РФ устанавливаются гарантии: на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работником, сохраняется место работы (должности) и средний заработок по месту работы (статьи 185, 212 ТК РФ), то есть работник не может быть уволен или переведен на другую работу либо должность в период прохождения медицинского осмотра.

На основании части 7 статьи 70 ТК РФ время прохождения медицинского осмотра при поступлении на работу не засчитывается в период прохождения испытательного срока.

Направление работника на периодический осмотр оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Срок прохождения медицинского осмотра может быть продлен, в случае если работник не может пройти осмотр не по своей вине (например, в случае временной нетрудоспособности). В таком случае работнику производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

В случае если работник не проходит медицинский осмотр по своей вине (отказ от прохождения осмотра), работодатель издает приказ об отстранении такого работника от работы и вправе применить к нему дисциплинарное взыскание.

Отметим, что это право работодателя, а не обязанность.

Прежде чем применить к работнику дисциплинарное взыскание работодатель должен затребовать от него письменное объяснение (что явилось причиной не прохождения медицинского осмотра) на основании статьи 193 ТК РФ. Если по истечении двух рабочих дней такое объяснение от работника не получено, то составляется соответствующий акт, что не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

В приказе об отстранении работника от работы указываются обстоятельства, которые послужили основанием для отстранения и документы, подтверждающие такие основания.

Отстранение от работы осуществляется на основании пункта 3 части 1 статьи 76 ТК РФ, а согласно части 3 статьи 76 ТК РФ в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

Если работник повторно не исполняет свою обязанность по прохождению медицинского осмотра, то он может быть уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание.

Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры, а также гигиеническое обучение предусмотрены для всех работников, имеющих непосредственные контакты с пищевыми продуктами, материалами и изделиями и занятых на работах, связанных:

§ с изготовлением и оборотом пищевых продуктов;

§ с оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями;

§ в сфере общественного питания.

Не допускаются к работам, при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты с пищевыми продуктами, материалами и изделиями:

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 16 августа 2004 года №83 утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок проведения этих осмотров (обследований).

Применительно к организациям торговли в этот Перечень входят работы в организациях пищевой промышленности, на молочных и раздаточных пунктах, базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, реализации, в том числе работы по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также работы, где имеется контакт с пищевыми продуктами при транспортировке их на всех видах транспорта, а также работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках, в том числе на транспорте.

Перечни профессий и должностей, а также виды работ, при выполнении которых работники должны проходить обязательные медицинские обследования утверждаются на уровне субъектов Российской Федерации.

Рассмотрим в качестве примера прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров работниками торговли в городе Москве.

Пунктом 2 Постановления №1228 установлено, что:

В соответствии с Постановлением №1228 обязанность по прохождению предварительных и периодических медицинских осмотров установлена для следующих категорий работников организаций торговли:

§ работники предприятий торговли продовольственными товарами и изделиями, предназначенными для контакта с продуктами питания и водой, продовольственных оптовых рынков;

§ работники торговли промышленными товарами для детей, парфюмерно-косметическими изделиями;

§ работники торговли промышленными товарами, в том числе вещевых рынков;

§ работники предприятий общественного питания, буфетов, киосков, пищеблоков всех учреждений и организаций;

§ работники предприятий пищевых отраслей промышленности, баз и складов для хранения и реализации продовольственных товаров;

§ работники транспортных предприятий и частные лица, занятые перевозкой продовольственных товаров на всех видах транспорта (автомобильный, железнодорожный, авиа, речной, морской).

§ исследование крови на сифилис;

§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз;

§ флюорографическое обследование органов грудной клетки;

§ обследование на кишечную группу инфекций (за исключением работников организаций торговли промышленными товарами).

Периодические медицинские осмотры представляют собой:

§ осмотр терапевтом (один раз в год);

§ флюорографическое обследование органов грудной клетки (один раз в год).

Для работников торговли промышленными товарами один раз в год, для всех остальных – два раза в год:

§ исследование крови на сифилис;

§ бактериоскопическое исследование на гонорею и трихомониаз.

Данные о прохождении медицинских осмотров вносятся в личные медицинские книжки работников и подлежат учету лечебно-профилактическими организациями государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также органами, осуществляющими государственный санитарно-эпидемиологический надзор на основании части 5 статьи 34 Федерального закона №52-ФЗ.

Медицинские книжки хранятся у работодателя или непосредственно у работника (например, у продавца мелкорозничной точки). Приобретается медицинская книжка в Центрах гигиены и эпидемиологии.

В соответствии со статьей 34 Федерального закона №52-ФЗ:

Выдачу личных медицинских книжек и санитарных паспортов как документов строгой отчетности производят центры гигиены и эпидемиологии.

Личная медицинская книжка выдается работнику и передается на хранение работодателю, за исключением некоторых случаев.

При отсутствии у работника медицинской книжки к торговой организации могут быть применены штрафные санкции.

В личной медицинской книжке указываются:

1. кем выдана медицинская книжка (наименование организации Роспотребнадзора);

2. фамилия, имя, отчество, подпись руководителя организации Роспотребнадзора, дата;

3. сведения о владельце медицинской книжки:

§ фамилия, имя, отчество;

4. наименование организации работодателя (индивидуальный предприниматель);

5. отметки о переходе на работу в другие организации;

6. отметки о перенесенных инфекционных заболеваниях;

7. отметки о профилактических прививках;

8. заключение врача о допуске к работе по результатам медицинского обследования;

9. результаты обследования на туберкулез;

10. результаты исследования на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний;

11. результаты лабораторных исследований и осмотра дерматовенеролога;

12. результаты исследования на гельминтозы;

13. результаты исследования на носительство возбудителей дифтерии;

14. результаты исследования на носительство патогенного стафилококка;

15. профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация;

16. отметка о предупреждении при нарушении санитарных правил.

В основном в медицинских организациях существует следующий порядок оформления личной медицинской книжки.

Так, при первичном обращении необходимо представить в регистратуру следующие документы:

§ заявление, заполненное печатными буквами в соответствии с образцом (бланк, как правило, выдается в регистратуре);

§ фотография 3х4 (при оформлении новой медицинской книжки).

Далее необходимо оплатить и пройти медицинский осмотр, гигиеническое обучение и аттестацию. После прохождения медицинского осмотра, гигиенического обучения и аттестации в регистратуру, как правило, сдается обходной лист и в назначенный день при предъявлении квитанции получается оформленная медицинская книжка.

Ответственность за несвоевременное прохождение медицинских осмотров, за допуск к работе без медицинского осмотра несет работодатель по статье 6.3 КоАП РФ за нарушение законодательства в области обеспечения санитарно – эпидемиологического благополучия населения выразившееся в нарушении действующих санитарных правил и гигиенических нормативов, невыполнении санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий.

Совершение вышеописанного административного правонарушения влечет:

Обязанность по осуществлению гигиенического обучения работников базируется на статье 11 Федерального закона №52-ФЗ, согласно которой юридические лица и индивидуальные предприниматели в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников.

На основании статьи 36 Федерального закона №52-ФЗ гигиеническое обучение обязательно и его проведение направлено на:

§ повышение санитарной культуры граждан;

§ распространение знаний о здоровом образе жизни.

Применительно к организациям торговли гигиеническое обучение осуществляется посредством проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды и бытовым обслуживанием населения.

§ Инструкция о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

§ Образец штампа для внесения результата профессиональной гигиенической аттестации в личную медицинскую книжку.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится после прохождения работником медицинского осмотра и внесения его результатов в личную медицинскую книжку по дифференцированным программам и методическим материалам, утвержденным Департаментом Государственного санитарно – эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 Инструкции, утвержденной Приказом Минздрава Российской Федерации №229 профессиональная гигиеническая подготовка работников торговых организаций проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью один раз в два года.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится на базе организаций, которые имеют лицензию на образовательную деятельность по осуществлению профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работников либо непосредственно в организациях при условии предоставления помещений и подбора групп (не менее десяти человек в одной группе) однородных профессий.

Профессиональная гигиеническая подготовка проводится:

§ по очной форме (6 - 12 - часовые программы);

§ по заочной форме (самостоятельная подготовка по предлагаемым методическим материалам);

§ по очно-заочной форме (самостоятельная подготовка по методическим материалам с консультацией специалистов), очная часть программы составляет не менее 4 часов.

По результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится аттестация работников в центрах Госсанэпиднадзора.

Аттестация может быть проведена в одной из двух форм:

После прохождения профессиональной гигиенической подготовки и получения положительного результата аттестации в личную медицинскую книжку вносится соответствующая отметка, которая защищается голографическим знаком.

При неудовлетворительном результате аттестации отметка в личную медицинскую книжку не вносится. Работники, получившие неудовлетворительный результат аттестации направляются на повторную профессиональную гигиеническую подготовку по очной форме, не ранее чем через одну неделю. Если при повторной аттестации работником вновь получен неудовлетворительный результат, то центр Госсанэпиднадзора уведомляет об этом руководителей организаций, работники которых не прошли аттестацию.

В соответствии с пунктом 3 Инструкции, утвержденной Приказом Минздрава Российской Федерации №229 руководитель торговой организации:

Согласно части 4 статьи 19 Федерального закона №29-ФЗ:

В санитарном паспорте указываются следующие сведения:

§ наименование организации уполномоченной Роспотребнадзором;

§ сведения о транспортном средстве (вид, марка, номерной знак);

§ кому выдан санитарный паспорт (фамилия, имя, отчество, организация);

§ что разрешается перевозить (указывается наименование пищевых продуктов);

§ дата выдачи санитарного паспорта;

§ сведения об организации, осуществляющей дезинфекцию транспорта:

- наименование организации, проводящей дезинфекцию;

- номер и срок действия договора;

- место (адрес) проведения дезинфекции;

- подпись руководителя организации, проводящей дезинфекцию;

- отметки о проведении дезинфекции транспорта.

На уровне субъектов Российской Федерации утверждаются положения о введении на территории субъекта единого образца санитарного паспорта.

Оформление санитарных паспортов территориальными ЦГСЭН представляет собой заполнение паспортных данных, присвоение номерного знака, включение в перечень товаров разрешенных к перевозкам. Указание срока действия паспорта. В заключении санитарный паспорт заверяется печатью и подписью главного врача территориального ЦГСЭН.

При выдаче санитарного паспорта проводится инструктаж по перечню товаров, разрешенных к перевозке, а также сроках действия паспорта.

Отметим, что стоимость санитарного паспорта на территории субъекта Российской Федерации едина, и определяется в соответствии с калькуляцией, утвержденной Главным Государственным санитарным врачом субъекта Российской Федерации.

Санитарный паспорт оформляется на основании договора с организацией имеющей лицензию на проведение дезинсекционных, дезинфекционных и дератизационных работ. Такая организация проставляет отметки о произведенных мероприятиях по дезинсекции и дератизации.

Читайте также:

Пожалуйста, не занимайтесь самолечением!
При симпотмах заболевания - обратитесь к врачу.

Copyright © Иммунитет и инфекции